知らないと損!?CheerCareerのスカウト就活のすゝめ
近年、コロナ禍の情勢で企業側が学生にアプローチできる機会というのが
著しく減っています。そこで注目を集めたのが企業側で直接学生にアプローチできる
ダイレクトリクルーティングと呼ばれるスカウト採用です。
スカウト採用ができるCheerCareerだからこそわかる学生がスカウトを受けるためのコツについてお伝えしていきたいと思います。
今流行りの逆求人、スカウト就活とは?
スカウト就活の特徴は、ダイレクトリクルーティングをしているメディアに登録をして
プロフィールや顔写真を載せておくと企業側から気になった学生にスカウトメッセージを送られてきて面接までのファーストコンタクト取ることができます。
送られてきたスカウトの中で気になる企業があればそこからエントリーをして就職活動を進めていくことができる上に
自分の知らない業界からもスカウトメールが届くこともあるので就活の視野を広げるきっかけになることもあります。
スカウト送られるためのポイント
スカウトはただプロフィールを埋めただけで企業からアプローチが来るわけではありません。
数多くいる学生の中から企業に見つけてもらうこと初めて興味を持ってもらいスカウトメールを送ってもらえることができます。
そのために重要なポイントをご説明いたします。
プロフィールには自分の顔を設定しましょう!
必ず、プロフィールには自分の顔のわかる写真を設定しましょう。
あなたが企業側に立った時、顔のわからない人に興味を持つでしょうか?
相当、尖った経歴などがあればわかりませんが基本的には難しいと思います。
顔写真というのはあなたの第一印象を決める大切なポイントです。
自分を見つけてもらうためにも設定を忘れずにしておきましょう。
プロフィール記入率100%はマスト!
企業側があなたに対してスカウトを送るか判断する材料は顔写真とプローフィールに記載
されていることについてです。
あなたがどんな人かをしっかりと知ってもらうためにもプロフィールに記載できるものは全て行いましょう。
記入する際には誤字脱字の内容に気をつけてください。
プロフィールのレイアウトにも気を配れ!
あなたのプロフィールを見た際に、一目見て情報が伝わるように
うまく文章を改行したり箇条書きを使ってレイアウトを整えましょう。
経歴は盛らずにあなたの原体験に基づいて記入!
あなたが学生の期間に行ってきたことについて詳しく書いてください。
どうしてそれを行ったのか、それをして何を得られたのか、得られた経験をもとに
会社ではどのような能力を発揮できるのかを意識してプロフィールを作っていけると
スカウトを送られやすくなります。
自分の経歴を書く際には実際に流行っていないことを書いたりしないようにしましょう。
スカウトは送られてきても面接の際に見抜かれてしまいます。
スカウトが送られてきた際に大切なこと
スカウトが送られてきた際にエントリーをする、しないに関わらず重要になってくるポイントがあります。
スカウトが送られてきたら感謝のメッセージを返しましょう。
スカウトの文章があなたに興味を持って一通一通書いているものです。
送られてきた際には、必ず感謝の言葉を送りましょう。
スカウトを受ける場合のポイント
エントリーする際は、なぜ受けようと思ったか、自分の就活に対する意志、スカウトを受ける企業について気になる点などを感謝のメッセージと一緒に送りましょう!
スカウトを辞退する際のポイント
スカウトを受け取って辞退する際にも必ずメッセージを返しましょう。
スカウトを送っていただいた感謝、辞退しますという意思と一言を添えましょう。
無視されるのと一言メッセージを添えるのでは大きく印象が違います。
CheerCareerは通常の就活をしながらスカウトを受け取流ことができる
CheerCareerでは従来の自分からエントリーをする方法と企業からスカウトを受け取る方法の2軸で就職活動を行うことができます。
現在、CheerCareerの大半の企業がスカウトを活用した採用を行っています。
2つの就活方法を使うことであなたの選択肢が増えることは間違いありません。
多くの選択肢の中から自分に合った企業を探してみましょう!
CheerCareerのスカウト採用のまとめ
CheerCareerでは、スカウトの一通一通あなたのために書いたスカウトメッセージです。
受け取った際には必ず、お礼のメッセージを送りましょう。
プロフィールを設定する際には、顔写真を忘れずプロフィールを100%埋めることを
心がけましょう!
スカウト就活をうまく利用しながらミスマッチのない就職活動ができることを応援しております!