Web説明会(面接)攻略法5選

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Web説明会(面接)攻略法5選

みなさん、こんにちは!
鳥ちゃんこと、鳥山です。

本日は最近、流行りのWeb説明会(面接)に関して。

リアル対面でのなら五感を使って、
その人事(社員)のこと、そのオフィスのこと、
言葉に言い表すことが難しい“感覚”をつかみ取れます。

しかし、Webだとパソコンやタブレット端末の
小さな画面での情報に限られる上に、
映っている映像は「人事(社員)の顔」のみ。

やはり、これだとWebで調べられそうな
企業の表面的なことしか掴み取れなさそうです。
企業の雰囲気など「実際に行かないと分からない」ことは、
なかなか掴めないのでは?と思いますよね。

でも、それは企業の人事の方も同じ。
「学生さんの雰囲気をなかなか掴みにくい」という声をよく聞きます。

そこで今回は、Web説明会(面接)を攻略する5つのコツ!
これをやると、やらないとでは、大きく違います。
早速ご紹介していきます!

1.できるだけパソコンを使うこと!

スマートフォンの方がお手軽ではありますが、
パソコンでの使用を推奨いたします。

スマートフォンよりもパソコンの方が画質や音声が安定しており、
かつ、スマートフォンを持ちながらだと手ブレはもちろん、
画面が小さく、人事(社員)の表情が見えにくくなってしまいます。

Web説明会(面接)の課題は「リアルでは掴める情報が掴みにくい」こと。
そのため、できるだけリアルに近づけることが重要です。

人事(社員)の表情がよく見えた方が
より対面で対話しているような感覚になれますよね。
だから、できるだけパソコンを使うことがオススメです。

また、中には普段の電話感覚になってしまったのか、
音声が聞こえにくいがために、スマートフォンに耳を当ててしまう方も。

人事のパソコンには画面いっぱいに大きな耳が…。
クスっと笑ってしまう話でもありますが、
皆さん、お気を付けください!!

(マイク付きイヤホンの使用をオススメします!)

2.照明を明るく、自分の顔がちゃんと見えるように。

「暗い部屋はダメだ!」と思い、
皆さん、部屋を明るくしようとしてくれます。

しかし、まさかの落とし穴が。

部屋を明るくすべく、
カーテンを開けたり、電気を付けたりすることはgoodですが、
場合によっては、逆光で顔が暗くなってしまったり…。

顔が暗く映るだけでも、
印象としては「暗い人」と受け取られかねません。

部屋の明るさを確認するときは、
どの方向から光が入ってきているか確認し、
自分の顔でその光を受け止める」意識をしましょう!

もしくは、自分の顔に向けてライトを使っても良いですね!

3.カメラの高さを自分の目線と水平に。

パソコンを机の上に置いてWeb説明会(面接)に参加することはgoodです。

しかし、そうするとパソコンについているカメラは、
下から煽り気味な撮り方をすることに。

ちょっと見下した偉そうな感じであったり、
アナタのお顔を綺麗に映してくれません。

そのため、パソコンのカメラの高さは自分の目線と同じくらいに。
土台は高さを詰めるものなら、なんでも代用ができると思います。

私は一時期ダンボールでやっていました。(笑)

4.Web面談ツール以外のウィンドウは閉じておく。

Web説明会(面接)中は、極力パソコンの操作はしないこと。

パソコンでメモをしたいと思うかもしれませんが、
タイピング音をマイクが拾ったりすることもあります。

また、アプリ等の通知音やエラー音も聞こえる可能性があるため、
「何かほかのことをやっているのではないか?」と気づかれてしまいます。

メモをしたい時は、ペンとメモ帳を使ってメモしましょう!

5.リアクションは、いつもより少し大きめに。

カメラはリアル対面以上に細かな表情の変化等は拾いにくいです。
そのため、いつもよりも大きめに
リアクションをすることを意識しましょう。

例えば、
・いつもよりも大きめに頷く
・いつもよりも大きめに「はい」と相槌をうつ
・いつもよりも大きめに微笑む など

カメラはリアル対面以上に、
細かな表情の変化を拾いにくいということは、

人事が会社説明をしている時、
「ちゃんと理解してくれているかな…?」と
不安になってしまうものです。

人事も安心して気持ち良くWeb説明会(面接)ができるよう、
一緒にWeb説明会(面接)を作っていく」と考えていただけたらと思います!


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この記事を監修した人
平塚

代表取締役 平塚ひかる
年間で10万人が利用する就職サイトチアキャリアを運営する株式会社Cheer代表取締役。
新卒で入社した会社を3ヶ月目の22歳で役員に。1年目で営業成績1位、全社MVP。営業・マーケや開発・広報・人事管轄の取締役として従事したのち独立。
第一回日本中小企業大賞三冠・三年連続受賞したのち殿堂入りし、審査員就任。
東京都の【多様な主体によるスタートアップ支援展開事業】分科会審査員を2期連続担当。
意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」発起人を務める。

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