就活のインターンはいつから?大学何年・何月から始めるべきかを解説

長期インターン

就活のインターンはいつから?大学何年・何月から始めるべきかを解説

就活のインターンはいつから始めればよいのか、迷う大学生は多いでしょう。

特にサマーインターンは大学3年生の夏休みに参加する人が多く、4〜6月ごろから募集が始まるのが一般的です。夏休みに入ってから探し始めると、人気企業や気になる企業の締切が終わっていることもあります。

この記事では、インターンの開催時期や学年別にやるべきこと、探し方や注意点をわかりやすく解説します。早めに動き出して、自分に合うインターンを見つけましょう。

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就活のインターンはいつから始まる?

就活のインターンは、大学3年生の夏休みに参加するサマーインターンから本格化することが多いです。一般的には4〜6月ごろに募集が始まり、7〜9月ごろに実施されます。

そのため、夏休みに入ってから探し始めると、人気企業や志望企業の応募締切がすでに終わっている場合があります。

大学3年生になったら、春のうちから就活サイトや企業の採用ページを確認しておきましょう。早めに動くほど、選べるインターンの幅も広がります。

インターンの制度などに関しては、こちらの記事もおすすめです。
25卒から採用直結インターンがOKに変わる!種類やメリット・選び方も徹底解説

【種類別】インターンが開催される時期

インターンの種類別に、開催される時期を紹介します。

サマーインターン|大学3年の夏休みに参加

サマーインターンは、大学3年生の7〜9月ごろ、夏休みに合わせて開催されることが多いインターンです。多くの企業が実施するため、就活を本格的に始めるきっかけにしやすいでしょう。

募集は5〜6月ごろから増え始めるため、4月ごろにはナビサイトや企業サイトを確認しておくと安心です。

人気企業ではESや面接が必要になる場合もあるので、早めに自己分析や業界研究を進めておきましょう。

秋インターン|9〜11月ごろに開催

秋インターンは、9〜11月ごろに開催されるインターンです。夏に参加できなかった人や、サマーインターンで気になった業界をさらに見てみたい人に向いています。

期間は1dayや数日間のプログラムも多く、授業と両立しながら参加しやすいでしょう。

企業によっては、秋インターンを通じて早期選考の案内につながることもあります。夏で終わりと考えず、秋も情報収集を続けておきましょう。

冬インターン|12〜2月ごろに開催

冬インターンは、12〜2月ごろに開催されることが多く、本選考が近づく時期のインターンです。業界や企業への理解を深めるだけでなく、志望動機を具体的にする機会にもなります。

冬は参加者の就活意識が高くなりやすいため、選考対策も意識して臨むとよいでしょう。

募集は10〜12月ごろに出る場合が多いので、秋のうちから気になる企業をチェックしておくことが大切です。

長期インターン|通年募集が多く大学1・2年生も参加しやすい

長期インターンは、数カ月以上にわたって実務に関わるインターンで、通年で募集している企業も多くあります。学年不問の募集もあるため、大学1・2年生から参加しやすい点が特徴です。

営業やエンジニアなど職種別に経験できることもあり、働くイメージを早く持てるでしょう。

就活直前に慌てるより、早い時期から経験を積みたい人に向いています。

長期インターンに関しては、こちらの記事もおすすめです。
長期インターンとは?メリットやデメリット・おすすめの探し方や体験談までご紹介!

【学年別】インターンに向けて今やるべきこと

ここでは、学年別に就活生がインターンに向けて今やるべきことを解説します。

大学1年生|興味のある業界や仕事を知ることから始める

大学1年生は、いきなり就活対策を完璧に進める必要はありません。まずは、どんな業界や仕事があるのかを知ることから始めましょう。

企業説明会や短期イベント、大学のキャリア講座に参加すると、働くイメージを少しずつ持てるようになります。

長期インターンに参加できる募集もあるため、興味がある人は早めに挑戦してみるのもよいでしょう。

大学2年生|自己分析・業界研究を始めると差がつく

大学2年生は、就活本番まで時間があるように見えて、準備を始めるにはちょうどよい時期です。

まずは、自分がどんなことに興味を持つのか、どんな働き方をしたいのかを考えてみましょう。あわせて業界研究を進めると、参加したいインターンを選びやすくなります。

長期インターンや低学年向けのプログラムに参加すれば、実務経験を積むこともできます。早めに動くほど、大学3年生になったときに余裕を持って就活を進められるでしょう。

大学3年生|4〜6月から本格的に動くべき時期

大学3年生は、インターンに向けて本格的に動き始める時期です。特にサマーインターンを考えている場合は、4〜6月ごろから情報収集やエントリー準備を進めましょう。

人気企業では、ESや適性検査、面接などの選考が行われることもあります。自己分析や業界研究が不十分だと、志望動機を書くときに悩みやすくなるため注意が必要です。

授業やアルバイトと両立しながら、計画的に準備を進めていきましょう。

大学4年生|本選考を優先しつつ必要に応じて参加する

大学4年生は、本選考を優先しながら、必要に応じてインターンに参加しましょう。すでに志望業界が決まっている場合は、選考対策や企業研究に時間を使うことが大切です。

一方で、進路に迷っている人や新しく気になる業界が出てきた人は、短期インターンや説明会型のプログラムに参加すると理解を深められます。

内定後に長期インターンへ参加し、入社前に実務経験を積む選択肢もあります。自分の就活状況に合わせて判断しましょう。

インターンに参加する手順5ステップ

インターンに参加する手順を、5ステップに分けて詳しく解説します。

①インターンに参加する目的を決める

まずは、インターンに参加する目的を決めましょう。

業界理解を深めたいのか、仕事内容を知りたいのか、選考前に企業の雰囲気を見たいのかによって、選ぶべきインターンは変わります。

目的があいまいなまま参加すると、何を学べばよいか分からず、時間だけが過ぎてしまうこともあります。気になる業界を知りたい、働くイメージを持ちたいなど、自分なりの理由を考えておきましょう。

②インターンの開催時期・応募締切を確認する

参加したいインターンが見つかっても、応募締切を過ぎているとエントリーできません。

サマーインターンは大学3年生の夏に開催されることが多く、募集はその数カ月前から始まる傾向があります。秋・冬インターンも、実施時期より早めに応募が締め切られる場合があるため注意しましょう。

企業サイトや就活サイトをこまめに確認し、気になる企業は締切日をメモしておくと安心です。

③自分に合うインターンを探す

インターンを探すときは、有名企業だけで選ばず、自分の目的や興味に合っているかを確認しましょう。

業界・職種・実施期間・対面かオンラインかなどを見比べると、参加しやすいプログラムを選びやすくなります。

まだ志望業界が決まっていない人は、複数の業界を見てみるのもおすすめです。就活サイトだけでなく、企業の採用ページや大学のキャリアセンター、合同説明会なども活用できます。

④インターンにエントリーして選考を受ける

参加したいインターンが決まったら、期日までにエントリーしましょう。

企業によっては、ES、適性検査、面接などの選考が行われることがあります。特に人気企業や長期インターンでは、応募者が多くなるため、早めの準備が大切です。

ESでは、参加したい理由や学びたいことを分かりやすく書きましょう。面接がある場合は、自己紹介や志望理由を自分の言葉で話せるようにしておくと安心です。

⑤インターンに参加する

インターン当日は、企業の説明を聞くだけで終わらせず、仕事内容や社風、自分との相性を意識して参加しましょう。

グループワークや社員との交流がある場合は、積極的に質問すると理解が深まります。

参加後は、感じたことや学んだことを忘れないうちにメモしておくのがおすすめです。どんな仕事に興味を持ったのか、逆に合わないと感じた点は何かを整理すると、その後の企業選びに役立つでしょう。

就活生が知っておきたいインターンに関する注意点

ここでは、就活生が知っておきたいインターンに関する注意点について詳しく解説します。

インターンシップと1day仕事体験は異なる場合がある

インターンシップと1day仕事体験は、同じように見えて内容が異なる場合があります。

インターンシップは、実際の仕事に近い就業体験を含むプログラムを指すことが多いです。一方で、1day仕事体験は企業説明や社員座談会、簡単なワークが中心になることもあります。

どちらがよい悪いではありませんが、得られる経験は変わります。応募前に、実施内容や期間、社員からのフィードバックがあるかを確認しておきましょう。

人気企業は応募締切が早いことがある

人気企業のインターンは、開催時期よりかなり前に応募が締め切られることがあります。

特にサマーインターンは参加希望者が多く、大学3年生の春から初夏にかけて募集が始まるケースもあります。「気づいたときには締切が過ぎていた」ということも少なくありません。

興味のある企業は、採用サイトや就活サイトで早めに情報を確認しましょう。締切日だけでなく、ESや適性検査、面接の有無も見ておくと準備しやすくなります。

インターン参加が必ず内定につながるわけではない

インターンに参加したからといって、必ず内定が出るわけではありません。

企業理解が深まったり、早期選考の案内を受けたりすることはありますが、選考ではESや面接、適性検査なども見られます。

また、インターン中の姿勢や発言が企業に見られている場合もあるため、参加するだけで満足しないことが大切です。内定に直結させようと焦るより、仕事内容や社風が自分に合うかを確かめる機会として活用しましょう。

参加前に目的を決めておくことが大切

インターンに参加する前には、何を知りたいのか、何を持ち帰りたいのかを決めておきましょう。目的がないまま参加すると、説明を聞いただけで終わってしまい、就活に活かしにくくなります。

たとえば、業界への理解を深めたい、職種ごとの違いを知りたい、社員の雰囲気を見たいなどで十分です。

参加後は、感じたことや学んだことをメモしておくと、自己分析や志望動機づくりに役立つでしょう。

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インターンの探し方

就活生がインターンを探す際の方法を紹介します。

就活サイトで探す

インターンを探すなら、まずは就活サイトを確認しましょう。業界や職種、開催時期、実施形式などで絞り込めるため、まだ志望企業が決まっていない人でも探しやすいです。

サマーインターンや冬インターンなど、時期ごとの募集もまとめて見られます。

気になる企業を見つけたら、応募締切や選考内容もあわせて確認しておきましょう。複数の企業を比較しながら探せるので、就活の入り口として使いやすい方法です。

就活サイトに関しては、こちらの記事もおすすめです。
【28卒最新版】就活サイトおすすめ19選比較!口コミや特徴、メリットを紹介

企業の採用サイトで探す

行きたい企業や気になる企業がある場合は、企業の採用サイトを直接確認しましょう。

就活サイトには掲載されていないインターン情報が載っていることもあります。プログラム内容や社員紹介、選考フローなどを詳しく見られるため、企業理解を深めやすい点もメリットです。

特に人気企業は募集開始から締切までが早い場合もあるので、定期的にチェックしておくと安心できるでしょう。

大学のキャリアセンターで探す

大学のキャリアセンターでも、インターン情報を探せます。大学に届いた企業の募集情報や、学内限定の説明会、OB・OG訪問につながる案内が見つかることもあります。

就活サイトだけでは見つけにくい企業と出会える場合もあるため、一度は確認しておきましょう。

相談員に話を聞けば、自分に合いそうな業界や探し方を教えてもらえることもあります。何から始めればよいか迷っている人にも使いやすい方法です。

逆求人・スカウトサービスを使う

逆求人・スカウトサービスは、プロフィールを登録しておくと企業から案内が届くサービスです。自分で企業を探すだけでなく、企業側から興味を持ってもらえる可能性があります。

自己PRや学生時代に頑張ったこと、希望する業界などを入力しておくと、インターンのスカウトが届きやすくなるでしょう。まだ知らなかった企業と出会える点もメリットです。

ただし、届いた案内をそのまま受けるのではなく、仕事内容や条件を確認してから応募しましょう。

逆求人・スカウトサービスに関しては、こちらの記事もおすすめです。
【最新版】逆求人サイトのおすすめ9選!オファーを貰うコツも紹介

長期インターン専門サイトで探す

長期インターンに参加したい人は、専門サイトを使って探すのがおすすめです。営業やマーケティング職、エンジニアなど、職種ごとに募集を探しやすく、実務経験を積みたい人に向いています。

通年で募集している企業も多いため、大学1・2年生から参加できる求人が見つかることもあります。

勤務日数や時給、リモート可否なども確認しながら選びましょう。学業と両立できるかを考えて応募することが大切です。

インターンを選ぶときのポイント

ここでは、就活生がインターンを選ぶときのポイントを紹介します。

業界・職種理解を深められるか

インターンを選ぶときは、業界や職種への理解を深められる内容かを確認しましょう。

企業説明だけでなく、仕事体験やグループワーク、社員からのフィードバックがあると、実際に働くイメージを持ちやすくなります。

同じ業界でも、営業、企画、エンジニアなど職種によって仕事内容は大きく変わります。興味がある分野を知りたいのか、志望業界を絞りたいのかを考えながら選ぶと、参加後の学びが就活に活かしやすくなるでしょう。

社員と話せる機会があるか

社員と直接話せる機会があるインターンは、企業の雰囲気を知るうえで役立ちます。

仕事内容だけでなく、働き方や入社理由、やりがい、大変なことなどを聞けると、自分に合う会社か判断しやすくなるでしょう。

座談会や質問時間がある場合は、事前に聞きたいことを用意しておくのがおすすめです。説明会では分からないリアルな話を聞けることもあります。遠慮しすぎず、気になる点はその場で確認してみましょう。

選考や本選考につながる可能性があるか

インターンによっては、参加後に早期選考の案内が届いたり、本選考で企業理解をアピールしやすくなったりする場合があります。

ただし、参加すれば必ず内定に近づくわけではありません。選考につながる可能性があるかだけで選ぶのではなく、仕事内容や社風を知れる内容かも確認しましょう。

志望度が高い企業の場合は、募集要項や過去の参加者の情報を見ておくと安心です。チャンスを広げる場として、前向きに活用しましょう。

日程・場所・オンライン可否が合うか

インターンは、内容だけでなく日程や参加しやすさも大切です。

授業、ゼミ、アルバイト、試験期間と重なると、十分に準備できなかったり欠席が難しくなったりすることがあります。対面の場合は会場までの移動時間や交通費も確認しておきましょう。

オンライン開催なら参加しやすい一方で、通信環境や集中できる場所の準備が必要です。無理なく参加できるかを見たうえで選ぶと、当日も落ち着いて取り組めるでしょう。

就活インターンに関するよくある質問

就活生から寄せられることの多い、インターンに関するよくある質問に回答します。

インターンは大学何年生から参加できますか?

インターンは、大学1年生から参加できるものもあります。

ただし、就活向けの短期インターンは大学3年生を対象にしていることが多いです。大学1・2年生の場合は、長期インターンや低学年向けの仕事体験、キャリアイベントなどを探すと参加しやすいでしょう。

早く参加すれば、その分だけ業界や職種を知る時間が増えます。とはいえ、大学3年生からでも遅すぎるわけではありません。自分の学年に合うものから始めましょう。

インターン参加までに準備することはありますか?

インターンに参加する前は、企業や業界について軽く調べておきましょう。

どんな事業をしているのか、どの職種に興味があるのかを知っておくと、当日の説明が理解しやすくなります。選考がある場合は、自己PRや志望理由、学生時代に頑張ったことを整理しておくと安心です。

参加目的も決めておくと、質問したいことが見つかりやすくなります。完璧に準備しようとしすぎず、学ぶ姿勢を持って参加しましょう。

インターンは何社くらい参加すべきですか?

インターンに参加すべき社数に、正解はありません。業界を広く見たい人は複数社に参加すると比較しやすくなりますし、志望業界が決まっている人は気になる企業を絞って参加してもよいでしょう。

大切なのは、数を増やすことよりも、参加後に学んだことを整理することです。

目安としては、気になる業界をいくつか見られる程度に参加すると、自分に合う仕事を考えやすくなります。無理のない範囲で予定を組みましょう。

インターンの応募数などに関しては、こちらの記事もおすすめです。
【インターンは何社応募すべき?】自分に合った数の見つけ方を3ステップで解説

秋冬インターンから参加しても遅くないですか?

秋冬インターンから参加しても、遅すぎるわけではありません。サマーインターンに参加できなかった人でも、秋や冬のインターンで業界理解や企業研究を進められます。

特に冬は本選考が近い時期なので、志望動機を深めたり、社員の雰囲気を確認したりする機会として活用しやすいでしょう。

ただし、人気企業は募集締切が早い場合もあります。気になる企業があるなら、早めに情報を確認して応募準備を進めましょう。

インターンに参加しないと内定は取れませんか?

インターンに参加しなくても、内定を取ることはできます。

選考では、自己PRや志望動機、面接での受け答えなども重視されるため、インターン参加だけで結果が決まるわけではありません。

ただし、インターンに参加すると企業理解が深まり、志望動機を具体的にしやすくなります。早期選考につながる場合もあるので、参加できるなら前向きに検討すると良いでしょう。

まとめ|適切なタイミングでインターンに参加しよう!

就活のインターンは、大学3年生の夏休みに参加するサマーインターンから本格的に始まることが多いです。

募集は4〜6月ごろに始まるため、夏になってから探すのではなく、春のうちから情報収集を進めましょう。

大学1・2年生でも、長期インターンや低学年向けのプログラムに参加できる場合があります。

大切なのは、参加する目的を決め、自分に合う内容を選ぶことです。ぜひ、本記事の内容を参考にして、インターンを上手に活用しながら就活を進めてください。

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この記事を監修した人
平塚

代表取締役 平塚ひかる
年間で10万人が利用する就職サイトチアキャリアを運営する株式会社Cheer代表取締役。
新卒で入社した会社を3ヶ月目の22歳で役員に。1年目で営業成績1位、全社MVP。営業・マーケや開発・広報・人事管轄の取締役として従事したのち独立。
第一回日本中小企業大賞三冠・三年連続受賞したのち殿堂入りし、審査員就任。
東京都の【多様な主体によるスタートアップ支援展開事業】分科会審査員を2期連続担当。
意思決定層のジェンダーギャップに取り組む「スポンサーシップ・コミュニティ」発起人を務める。

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