【IT＋人材育成×爆速】
当社にご入社いただいた皆さまには、総合職として以下いずれかの業務に従事していただきます。
（配属先は、適性を鑑みて決定いたします）

①営業職
企業とエンジニアのマッチング営業人材不足が叫ばれる昨今のIT領域において、
システム開発の現場経験を積んでスキルアップしたいエンジニアと、
プロジェクト遂行に必要な技術を持つ人材を探している企業の
双方のマッチングを行っていただきます。

<業務詳細>
・IT、人材の切り口を活かして顧客開拓
・プロジェクトにマッチする人材の紹介
・所属エンジニアの採用やフォロー

電話やメール、webツール等を使い
お客様企業の商談などを担当していただきます。
また、同時に当社所属エンジニアのフォローも
行うため、ヒアリング力や交渉力などの
コミュニケーションが身につきます。

②人事
経営理念である”憧れのビジネスマン集団”となるべく、
人材の採用活動や制度づくりを実施していただきます。

<業務内容>
・新卒採用
・中途採用(エンジニア)
・人事制度構築及び運用
・研修制度運用

新卒採用では、当社に新しい風を吹き込んでくれるフレッシュな人材の採用のため、
企画、説明会及び選考運営、キャリア面談、内定者フォロー等を行います。
中途採用では面接を実施するなかで、IT業界知識を身に付けることもできます。

【入社後は…】
集合研修にて社会人マナー、営業テクニック、
自社の部署の概略などを学んでいただき、
部署配属後はOJTによってより
実践的な学びを深めてもらいます。

【入社後のキャリアステップの例】
社内で昇格(主任→課長→部長→役員)

【独立支援制度が超充実！！】
独立応援として経営会議で役員の3分の2以上の賛成により
新規事業や子会社の代表へ任命されます！