株式会社シナジーシステム
+ フォロー
株式会社シナジーシステム
WEB面談 OK
新卒 2023年卒
オープン系開発エンジニアサーバー設計・構築・運用・保守インフラ設計・構築・運用・保守
他の会社では実現できないことができる会社、それがシナジーシステム
株式会社シナジーシステムの特徴
POINT 1
「経営は人財の上にこそ成り立つもの」
詳しく見る
2016年1月に設立されたシナジーシステムですが、「シナジーシステムに任せておけば安心だ」と言われるほどに
顧客からも高い評価を得て、2期目昨年比200%、3期目昨年比150%、4期目昨年比180%の成長を遂げています。
2020年5期、2021年6期も増収増益を継続中です。新規顧客もどんどん増えています。

「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと、
ビジョン、方針、そして行動目標まで全てをはっきりと明示。

人材育成を大切にする当社では、高い技術やノウハウを持った、
誠実な努力家の実践が報われる事業方針や組織運用を貫き、
自由に頑張りたいと考える若者が楽しく仕事ができ、品質の高い仕事が学べる会社でありたいと思います。

■有給取得平均 12日 
■残業月平均 10時間
■決算賞与あり (昨年社員支給額 645万円) 
■年間休日134日 
■研修充実 
■資格取得支援制度あり
POINT 2
教育・研修制度
詳しく見る
代表はITソリューション企業で10年間TOP営業として実績を残した後、
営業戦略マネジメント会社を立ち上げ、営業戦略や経営戦略、人材育成に関わってきたキャリア。
ビジネスを成功させ事業を回すためのノウハウ・経験を具体的な研修で習得できるようにしています。

シニア・マネージャ・主任研修は、新規昇格者を対象としたリーダーになるための見識と実践手法を学ぶ場。
人材の活かし方やチームマネジメント、経営計画の立て方などを実戦的に学べる研修となっています。

その他、ビジネススキル、技術スキル向上のための自主推進型研修を用意。
プログラム言語の学習と資格取得のための費用と時間は会社が徹底的に支援する仕組みです。

その他、資格取得のために有給とは別に休みがとれる教育訓練休暇制度や、
外部コンサルタントによるキャリア診断が受けられるセルフ・キャリアドック制度など非常に充実させています。
POINT 3
「責任=権限」「成果=報酬」
詳しく見る
【創業7年目】従業員38名、社員が自分自身の役割を全うし、のびのびと仕事をしています。
【平均年齢は34歳】20代、30代を中心に各世代がバランスよく集結
【フラットで自由な社風】「責任=権限」「成果=報酬」

年功序列ではなく成果主義のため、頑張って成果を上げた人はすぐに報酬に結びつきます。
一気に年収が110万円上がった先輩もいます。

「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念を掲げ、
社長は常に社員のモチベーションの向上、能力の向上に力を注いでおり、
将来独立したい人、夢を持っている人を積極的に受け入れていることから、研修には非常に力を入れています。
事業について
<システム開発事業部> 
◆ オープン系業務システム・WEB系開発案件の請負・受託業務
◆ 業務システム・WEB系サービス開発案件へのSE・PG常駐業務
◆ 契約管理クラウドシステム 「i-seiQ」 販売
◆ WEB受付システム・社内向け業務ツール開発
◆ RPAシステム導入支援
◆ 新規事業・サービス構築

<インフラソリューション事業> 
◆ 企業・学校・病院・公共施設などのインフラ基盤 提案・構築~運用・保守 業務 
◆ サーバ構築・保守/ヘルプデスク/キッティングなど
◆ Azureなどクラウドシステム環境構築・保守 
◆ LANケーブリングシステム 設計・施工/電話・電源工事 
◆ 無線LAN・IPカメラ 設計・構築~運用支援 
◆ メーカー・エンドユーザーへのインフラ技術者業務請負サービス

<DXサービス事業部>
◆ インフラ・開発・RPAなどの本社請負・受託業務
◆ リモートシステム監視・SaaS導入などの各種サービスを展開
◆ 顧客と共に新たなデジタル技術活用によるビジネスモデルの創出
◆ ビジネスに強くDXで活躍できるエンジニアの育成
◆ 自社DXサービスの構築
◆ DXエンジニア・コンサルタントの創出

〜取引先例〜
公益財団法人 日本英語検定協会
富士通株式会社
富士電機ITソリューション株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
エレクタ株式会社
株式会社ファミリーコーポレーション
ハイセンスジャパン株式会社
株式会社 エデュケーションプランニング
株式会社 日立アカデミー
株式会社 ミライト・ソリューションズ
株式会社 アイエンター      ほか多数
仕事は楽しくやる→楽しい事は頑張れる→頑張れば成長できる
仕事は楽しくやる→楽しい事は頑張れる→頑張れば成長できる

仕事内容

■エンジニア

営業がいない当社。
会社の取ってきた仕事を無理やりやらせる、なんてことは一切ありません。
技術が自分でやりたい仕事を取るからこそ、
一人一人のキャリアプラン・やりたいことに合わせて仕事を選べる環境です。

【具体的な仕事内容】
■ システム開発・コーディング・テスト・保守 業務
■ サーバ・ネットワーク・PCなどの設計・構築・運用・保守 業務
■ DXサービス 業務
■ 新規システム・サービス開発 業務
※ 専属コーチのいるチームで指導を受け現場の業務を習得します

【仕事の魅力】
シナジーシステムはチームでプロジェクトに取り組む「チームビルティング」が経営理念です。
個人一人ではなくメンバーとともに「チーム」で目標を設定し、
達成に向けた戦略立案・組織づくりをし、実践します。

責任=権限、成果=報酬が理念ですので成果が上がれば必ず報われます。
また、技術力だけでなく日々の業務や経営塾などでマネージメント力も磨かれますので、
どんな時代でも生き残れる「人財」になる事ができます。

メッセージ

他の会社では実現できないことができる会社、それがシナジーシステム。
だからこそ、何も考えずに働く人であれば、シナジーシステムである必要はありません。

自立と自律の精神で粘り強く取り組める人や、
創意工夫してチャレンジを楽しみたい人には、
最高の舞台となるに違いありません。
2018年の新入社員でプロジェクトマネージャに昇格し活躍している社員もいます。

設立から6年。土台ができた今、
これからは新しい仲間とともに自社サービス開発の重要フェーズへ。

自分の力を試せるシナジーシステムで、新たな一歩を踏み出してみませんか?

募集要項

給与・報酬
初任給 月給 215,630 ~ 200,000
基本給:200,000 ~ 185,500 / 固定残業手当:15,630 ~ 14,500 
※固定残業手当は時間外の有無に関わらず10時間分の残業代を支給
※10時間を超える時間外労働分は法定通り追加支給
   (2021年平均残業時間10時間)

本物の実力主義の当社では一気に年収が110万円上がったという事例も。
頑張った分、必ず報われる仕組みがあります。

※ 4年制または大学院卒の情報系学科の場合、この求人票より好条件が
提示され、固定残業手当が一般社員と同等の扱いになる場合があります。
待遇・福利厚生
【保険】
■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
   任意業務災害総合保険(医療補償付き)

【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■特別手当(新人専属コーチ/コミュニケーション幹事手当)
■役職手当

【福利厚生】
■社長賞(年間)
■技術努力賞(年間)
■新人賞(年間)
■経営方針発表会・新年パーティ

■子育て支援「育児休業の取得推進」「テレワーク環境活用」 
■女性活躍支援「女性技術者の積極採用」
■Tokyo 働き方改革宣言 
■介護と仕事の両立支援 
■チャイルドプランサポート制度 「不妊治療休業制度」整備

■退職金制度(中小企業退職金共済制度)
■PS(Profit Sharing)制度
※コミットメント以上の利益を社員に配分 
■社員研修制度
※新入社員研修-内部研修/外部技術研修
※一般社員-プログラム言語・IT系資格取得支援
                  ビジネススキル研修
※管理職-新規昇格者マネージメント研修
■優秀社員表彰制度
■SEスカウト制度
■社内提案制度
■目標-成果評価制度
■セルフ・キャリアドック制度(外部キャリアコンサルティング)
■教育訓練休暇制度
■正社員転換促進制度
■独立・創業支援制度
■ボランティア休暇制度
■記念日休暇制度
■テレワーク勤務制度
■トータルヘルスケアサポート制度
■育児・介護休業・休暇制度
■勤務間インターバル制度
■社員コミュニケーション制度
勤務地
【勤務地詳細】
本社:東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F
または都内請負先 

【アクセス】
東西線「神楽坂」駅2番出口より 徒歩8分
有楽町線「江戸川橋」駅2番出口より 徒歩5分
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間:12:00~13:00)
※フレックス制度有り
※請負先の都合により勤務時間が変更になる場合もあります
※前事業年度の月平均所定外労働時間:10時間
休日・休暇
★年間休日134日
■完全週休2日制(土・日) 、祝日
■年末年始休暇
■夏季・冬季有給休暇4日間
■年次有給休暇(平均有給取得日数12日)
■特別休暇
■教育訓練休暇
■記念日休暇
■ボランティア休暇
就業場所の
受動喫煙対策
【対策あり】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
採用予定人数
4名
選考フロー
■(カジュアル面談)→→ 面接2回

(カジュアル面談):専属コーチやチームメンバーとザックバランに会話をして下さい。私服でOKです
1回目:事業本部長または事業部長面接。選考は現場が決定します
2回目:社長から経営理念や事業内容・業績、求める人物、制度・社風などを説明します
    自分に相応しい会社か貴方が決めて下さい

関連するメンバー

林 裕
林 裕
代表取締役CEO
「経営は人財の上にこそ成り立つもの」だから主演監督は君だ!

10年のTOP営業、10年の商品開発&販売戦略の成功経験、
20年の会社幹部の経験が人財育成に活きます

会社は社長だけがえらいんじゃない。
社長は少し多めの役割を持ったプレーイングマネージャーの
1名にすぎない!
「一度だけの人生だもの、自分で好きなストーリーを書こう。
会社はそれを実現するステージだよ」
そんな変な社長と一緒に働かないか?
企業情報
企業名
株式会社シナジーシステム
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル/サービス
社員数
38名
この会社の募集一覧へ
アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。