給与： 年収300万～650万（経験により考慮･検討します）
※固定残業手当は時間外の有無に関わらず20時間分の残業代を支給
※20時間を超える時間外労働分は法定通り追加支給
   （2022年平均残業時間9.7時間）
※タスクユニット職能給制度有り
   （役割や成果を機動的に給与に反映させる制度）
※ＰＳ制度（決算賞与）会社業績や個人の成果に応じて支給
   2022年実績：社員支給額 1064万

【保険】
■健康保険･厚生年金･労災保険･雇用保険
   任意業務災害総合保険（医療補償付き，フルタイム補償）
【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■テレワーク手当
■役職手当
■残業手当
■特別手当(新人専属コーチ手当／コミュニケーション幹事手当）

【福利厚生】
■社長賞（年間）
■技術努力賞（年間）
■新人賞（年間）
■経営方針発表会･新年パーティ

■退職金制度（中小企業退職金共済制度）
■PS(Profit Sharing)制度
※コミットメント以上の利益を社員に配分 
■社員研修制度
※新入社員研修－内部研修／外部技術研修
※一般社員－プログラム言語･ＩＴ系資格取得支援
                  ビジネススキル研修
※管理職－新規昇格者マネージメント研修
■優秀社員表彰制度
■SEスカウト制度
■社内提案制度
■目標-成果評価制度
■セルフ･キャリアドック制度（外部キャリアコンサルティング）
■独立･創業支援制度
■教育訓練休暇制度
■記念日休暇制度
■ボランティア休暇制度
■育児･介護休業･休暇制度
■トータルヘルスケアサポート制度
■テレワーク勤務制度（働き方改革）
■勤務間インターバル制度
■社員コミュニケーション制度

■有給取得平均12日
■残業月平均9.7時間 
■決算賞与あり （昨年社員支給額 1064万円）
■年間休日135日 程度
■経験浅めOK 
■研修充実 
■資格取得支援制度あり

【勤務地詳細】
本社：東京都新宿区山吹町３３５ 鈴木ビル６F
または都内請負先 

【アクセス】
東西線「神楽坂」駅2番出口より 徒歩８分
有楽町線「江戸川橋」駅２番出口より 徒歩５分

9:00～18:00（休憩時間：12:00～13:00）
※フレックス制度有り
※請負先の都合により勤務時間が変更になる場合もあります
※前事業年度の月平均所定外労働時間：9.7時間

★年間休日135日程度
■完全週休2日制(土・日) 、祝日
■年末年始休暇
■夏季･冬季有給休暇4日間
■年次有給休暇（平均有給取得日数12日）
■特別休暇
■教育訓練休暇
■記念日休暇
■ボランティア休暇

【対策あり】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

５名

■（カジュアル面談）→ 面接2回

（カジュアル面談）
専属コーチやチームメンバーとザックバランに会話をして下さい。私服でＯＫです

1回目：事業本部長または事業部長面接。選考は現場が決定します
2回目：社長から経営理念や事業内容･業績、求める人物、
           制度･社風などを説明します
　　　  自分に相応しい会社か貴方が決めて下さい