ITエンジニア/クリエイターを中心とした中途採用・派遣・オンサイト（常駐開発）、を検討している企業への提案、ヒアリング、案件作成、マッチング、成約後のフォローをお任せいたします。

担当する主要顧客については、顧客の課題抽出、採用戦略・営業戦略の立案、KPIの設定、施策実行など、人材コンサルタントのような形で優良企業を相手に商談を進めソリューションを提供していただきます。

【評価とインセンティブ制度】
◆成果は正当に評価します。2019年6月より粗利（売上－コスト）の15％～をインセンティブとしています。売上をアグレッシブに拡大してくれる方を募集します。
◆過去に粗利の10％としていた時期に、入社半年で100万円を超える月給を実現した例もあります。今回は事業拡大を加速するため、更なる報酬アップを決定しています。
◆モデルケース：月の粗利250万円、インセンティブ50万円（粗利の20％）、月給80万円（固定30万円＋インセンティブ50万円）※インセンティブは6カ月分を積み立て、6月・12月の賞与支給日に支給

【営業の特徴】
◇業界トップクラスの生産性の高さ（社員1人当たり売上高が年間6700万円）。
◇取引先は上場企業、上場企業子会社の求人が中心。メガベンチャー、ゲーム新興系企業、Webサービス新興系企業、デジタルマーケティング会社等。戦略的にIR情報などから優良な取引先を選定し、深耕営業を行うスタイルです。（新規2割、既存8割）
◇企業の人材ニーズを満たしマッチングを実現するための独自ノウハウあり。顧客企業に高い付加価値を提供しています。
◇IT人材に特化。主にITエンジニア/クリエイターの人材支援を行います。当社代表の今野はエンジニア出身のため技術や業務に深い理解があります。