事業について
株式会社むすびすは、
「葬祭会社売上高ランキング」で、5年連続で成長率No.1（前年比23.3％増）など、
葬儀業界のリーディングカンパニーとして、成長を続けています。
■葬儀業界一筋で売り上げ25億4,500万円(2019年9月実績)
■平均年齢33歳で、若手がどんどん活躍中！
■「IT」「IoT」を取り入れるリーディングカンパニー
■首都圏の葬儀社において2011年から5年連続で成長率No.1（前年比23.3％増）
■「お葬式なんて、どれも似たようなもの」という固定概念を自由にしたい！
■「ガイアの夜明け」で”感動葬儀をプロデュースする人々”で特集！
■NHK「おはよう日本」で葬儀社として急成長している会社特集で紹介
■ハイ・サービス日本300選を受賞
【 ITプラットフォーム事業・ビジネスモデル創出事業 】
テクノロジーを活用し、葬儀業界の常識を変える挑戦をしています。
・24時間365日の顧客対応を可能にした葬儀社専用総合プラットフォーム“MUSUBYS”
・葬儀情報発信サイトの運営
今後もコンシューマー向けスマホアプリの開発をはじめ、
AIやビックデータを積極的に活用しながら、
エンディング産業全体のIT化を牽引して行きます。
今回のチアキャリアでの募集は、
むすびすの基幹事業となる「葬儀事業」ではなく
幹部候補としての ITプラットフォーム事業・ビジネスモデル創出事業を担っていただくポジションの募集となります！
仕事内容
【23卒】テクノロジーで葬儀業界の常識を変える！ゲームチェンジャーを大募集！【エンディングテック】
むすびす株式会社では、
「テクノロジーを駆使し、葬儀業界の常識を覆す」
そんな業界のゲームチェンジャーを募集しています！
■私たちが目指す姿
来たる超高齢化社会に向けて。
葬儀業界のリーディングカンパニーとして、
業界全体のIT化を推進しています。
新卒でご入社いただく方には、
現在事業として確立している
・24時間365日の顧客対応を可能にした葬儀社専用総合プラットフォーム“MUSUBYS”
・葬儀情報発信サイトの運営
を中心に、シニアマーケットにおけるライフタイムバリュー全体の課題解決に取り組んでいただきたいと考えています。
また、AIやビックデータを活用した新規事業の立ち上げにも携わっていただきます！
■求める人物像
・気持ちを形にする「自由な発想」ができる人
・「無形」且つ明確な「正解」のないものに向かって、精一杯取り組むことができる人
・「本当に人の役に立ちたい」、そのために「成長したい」という想いを持った人
現在随時カジュアル面談を受付中です！
お気軽にエントリー＆お声がけください！！！
メッセージ
『弔う』という行為は、人間にとって果たして本当に必要なものでしょうか？
お葬式をしても、空腹は満たされません。
日々の生活が便利になるということもありません。
そんな非合理的で、淘汰されてもおかしくないような
『葬式』という儀式は、今日でも強く人々の生活に根付いています。
なぜ時代が変わっても、『葬式』は無くならないのか？
それは、人間にとって不変の『絆』というものを扱うからではないでしょうか？
どんなに人間を取り巻く環境が変わっても、
親しい人を亡くす悲しみや受けた恩への感謝の気持ちは変わらないはず。
『葬式』という儀式を通して、故人過ごした時間を振り返る。
そして、明日からまた生きていこうと思えるようになる。
『葬式』は人間を人間たらしめる行為の一つであり、
また、非合理の中でしか人間らしさは生まれない、
と言えるのかもしれません。
英オックスフォード大学のオズポーン準教授によると、
「人の心理・メンタルに関わる仕事」は10年後に機械化されないといいます。
人間らしさを担保する『葬式』は、
超高齢化社会において必要とされる社会インフラです。
全ての人が安心して人生のエンディングを迎えるために。
葬儀業界の常識を覆す挑戦をしてみませんか？
募集要項
| 給与・報酬 | 初任給220,000円
※見込み残業45時間・57,600円分含む
※超過分は追加支給あり
プランナー独り立ち後270,000円
（基本給220,000円＋プランナー手当一律50,000円）
※試用期間：3カ月(※期間中の待遇に変更なし) |
|---|
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■生命保険加入
■退職金制度あり（確定拠出年金制度）
■育児休暇制度
■新卒入社引越し支援金制度あり
■育休復帰後の時短勤務者実績あり
■社内マッチング制度あり（部署移動・キャリアアップの立候補および■スカウト制度） |
|---|
| 勤務地 | 本社（東京都江戸川区西葛西6-12-16）
新木場LOFT（東京都江東区新木場2-1-8 No.6） |
|---|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） |
|---|
| 休日・休暇 | ■法定休日数（シフト制：月8日以上）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季冬季休暇（各3日）
■産休育休 |
|---|
就業場所の
受動喫煙対策 | 【対策あり】屋内禁煙 |
|---|
| 採用予定人数 | 13名 |
|---|
| 選考フロー | 書類選考
↓
面接
↓
適正検査
↓
仕事体験インターン
↓
内定 |
|---|
関連するメンバー
出身は東京の下町。実家も事業を営んでいたため、「仕事＝経営」という感覚は早くから身に付いていました。しかし、学生時代は金も力もなければ、成し遂げたいことも見つかっておらず、社会に出て学ぶことを選択。
▲詳細を閉じる
2016年新卒採用でむすびす株式会社に入社。
地域営業や葬祭事務、寺務(お寺でのお仕事)など様々な経験をし、
現在はWEBマーケティングチームに属している。
主に自社のオウンドメディアの運用やSNSの運用を主に担当。
自分とつながる人達が自分の残りの人生に悔いが無いように。
より良く「生きる」ためのお手伝いが出来たらと思っている。
好きな食べ物は皿うどん。
▲詳細を閉じる
2018年新卒入社。 学生時代はBaseBallに力を注ぎ「勝」と「人間性」を追求。 同業の父の背中を見て業界を「黒から白へ」という想いのもと、同社へ入社。 エンディングプランナーとして300件以上のご葬儀を担当。2019年新人賞受賞。 新卒社員育成担当を経て、現在は新規事業開発担当として、北海道で「つなぐ×むすぶ」をテーマに感動葬儀の展開や業界の新たなプラットフォーム創造に日々励んでいます。
▲詳細を閉じる
2013年新卒入社。
入社後は同社代表が実行委員長を務めるビジネスカンファレンスの運営に携わった後、映像作成、エンディングプランナーと多岐にわたり活躍の場を広げる。
その後は課長職になるも自らの限界を感じ、異業種となるホテルイベント業へと転身。短期間で多くの業種や人物と関わり、その経験を活かし同社へとUターン転職をし、より広い課を束ねるマネージャーとして会社の成果と社会貢献のために尽力。
ここ最近は、革命期にある同社での組織づくり、仕組みづくり、そして人材の開発をミッションとしている。その美貌に反し、趣味は映画にゲーム、サブカル全般。
▲詳細を閉じる
新卒5年目。
就職活動中、やりたいことも何も見つからなかった時に経験した父の葬儀。それから葬儀の在り方、価値について考えるようになる。モヤモヤが残らない、私と同じような経験をする人を減らしたいという思いを持ち葬儀社へ。
人としても成長できるように精進中。
▲詳細を閉じる
2016年4月新卒採用でむすびす株式会社に入社。
1年目を必死に生きたのち育休を2度取得
現在はWEBマーケティングチームに属しています。
主に自社のオウンドメディアの運用やSNSの運用、広報、採用と幅広く働いてます。
なんでも楽しんでやることがモットー
▲詳細を閉じる
2011年、むすびす株式会社に新卒入社
生きていれば必ず訪れる大事な人の「死」
その局面で人を助けることができ、役に立てる仕事って素敵だなぁ。
それに、メジャーなものよりマイナーなものの方が面白い！と考え、入社を決意。
入社後、3年間はエンディングプランナーで140件近いご葬儀をお手伝い。
4年目から人事に異動となり、新卒採用をメインに行っています。
▲詳細を閉じる
2016年入社。プランナーの経験を経て、一度むすびすを退社。
人材会社に転職するが、むすびす株式会社がどうしても恋しくて再度入社。
現在は、人材開発室にて社員の育成を行っている。
主に新入社員がプランナーになるまでの育成に携わる。
いつも笑顔で、笑顔のパワーを信じている。
▲詳細を閉じる
会社創立当初からのオリジナルメンバー。
ジョギングが好きだったことから、社長からジョックと呼ばれている。
プランナーや、育成、上海への葬儀留学など、様々な会社に関わることに携わる。
むすびすイチのムードメーカーでもあり、イベントごとにはマスト。
▲詳細を閉じる
2018年入社。就職活動の中で、自分は何をしたいんだろう？と考えつづけた結果、
「すべての人に納得のいく人生を送ってほしい、そのために働きたい」と思い、
むすびすに入社。
むすびすのお葬式は、大切な人が亡くなるという「いつかは起きてしまうこと」に向き合い、受け入れ、それでも明日から生きていくための営みだと考えている。
プランナーの経験を経て、現在は葬儀後のお客様をサポートする、アフターサポートを担当。
他社のアフターサポート業務導入プロジェクトのメンバーでもある。
▲詳細を閉じる
エントリー方法選択