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むすびす株式会社

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転職

エンディングプランナー葬儀プロデューサーセールス

【急成長企業】葬儀業界のリーディングカンパニー！葬儀のあり方を根本から考えるエンディングプランナー

事業について

株式会社むすびすは、
「葬祭会社売上高ランキング」で、5年連続で成長率No.1（前年比23.3％増）など、
葬儀業界のリーディングカンパニーとして、成長を続けています。

■葬儀業界一筋で売り上げ25億4,500万円(2019年9月実績)
■平均年齢33歳で、若手がどんどん活躍中！
■「IT」「IoT」を取り入れるリーディングカンパニー
■首都圏の葬儀社において2011年から5年連続で成長率No.1（前年比23.3％増）
■「お葬式なんて、どれも似たようなもの」という固定概念を自由にしたい！
■「ガイアの夜明け」で”感動葬儀をプロデュースする人々”で特集！
■NHK「おはよう日本」で葬儀社として急成長している会社特集で紹介
■ハイ・サービス日本300選を受賞

【 ITプラットフォーム事業・ビジネスモデル創出事業】
テクノロジーを活用し、葬儀業界の常識を変える挑戦をしています。
・24時間365日の顧客対応を可能にした葬儀社専用総合プラットフォーム“MUSUBYS”
・葬儀情報発信サイトの運営
今後もコンシューマー向けスマホアプリの開発をはじめ、
AIやビックデータを積極的に活用しながら、
エンディング産業全体のIT化を牽引して行きます。

今回のチアキャリアでの募集は、
むすびすの基幹事業となる「葬儀事業」ではなく
幹部候補としての ITプラットフォーム事業・ビジネスモデル創出事業を担っていただくポジションの募集となります！

【急成長企業】葬儀業界のリーディングカンパニー！葬儀のあり方を根本から考えるエンディングプランナー写真 1

仕事内容

葬儀のあり方を根本から考え、本当に価値あるお見送りを創造するむすびす。
「100人いれば100通りのお葬儀」が支持され、コロナ渦においても急成長中です。
現在は月間約250件程のお葬式のお手伝いをさせて頂いており、昨年度と比較しても50件程の増加傾向にあります。
より多くの命を結ぶべく、新たな仲間を募集しております！

【仕事内容】
完全分業化体制・独自の葬儀事例ノウハウ共有システムを活用し、
100人いれば100通りのお葬式をトータルプロデュースしていきます！

＜プランナーの仕事＞
▼お客様との打ち合わせ
お客様からすれば普段関わることがないのが、ご葬儀です。そのため、お打合せでは、ご葬儀の段取りを一からご説明しながらも、ご遺族様のお気持ちに耳を傾けつつ、ご葬儀の内容や予算等を決めていきます。
↓
▼企画・立案
ご遺族様のご意向を踏まえ、予算内で葬儀内容をカスタマイズ。ご葬儀のテーマに合わせた完全オーダーメイドで企画を行う為、例えば、南国調の葬儀や、バイクで送り出す葬儀、絵画作品展を兼ねた葬儀など、慣習にとらわれない斬新な企画をすることもあります。

＜施行準備チーム（内勤）の仕事＞
▼各種手配
ご葬儀を運営に必要な、式場、祭壇、棺、料理、宗教者様などの手配を行います。

＜ディレクターの仕事＞
▼葬儀の設営・運営
ご葬儀の現場監督として、各取引先様と連携しながら、お式の臨機応変な対応と、目配り・気配り・心配りを大切に、ご葬儀を進行していきます。

【必須要件】
・営業（B to B ”企画orコンサル営業"、B to C "プロデュース経験"）や接客販売、飲食店勤務等、サービス業務経験独り立ち1年以上
・普通自動車第一種運転免許証
・基本的なパソコンスキル（Word,Excel）
※葬祭関連職種の未経験者大歓迎です！

【歓迎要件】
・結婚式業界などホスピタリティ業界での勤務経験

【このような方はぜひご応募ください！】
・自らの手で新しいものを作り出していくことができる人、好きな人
・相手を喜ばせることが得意な人、好きな人
・人と違うことをやるのができる人、好きな人
・当社の理念価値観に共感できる方

メッセージ

超高齢社会を迎えた日本。
約140万人/年が亡くなっており、その数はピークを迎える2040年まで増加の一途を辿るとされています。
一方で、葬祭事業の従事者の数は3万人足らずにとどまっており、業界全体で人員不足が浮き彫りになることが目に見えています。

「最も意味があり、最も価値のあるご葬儀とは何か？」
「ご葬儀業界とは何か？」

むすびすは、葬儀業界のあるべき姿を常に問い続けるリーディングカンパニーとして、
「100人いれば100通り」の葬儀のプランニング、
そして業界全体のIT化推進を進めています。

葬儀という儀式を通して、故人と過ごした時間を振り返る。
そして、明日からまた生きていこうと思えるようになる。
葬儀には、そんな不思議な力があります。

全ての人が安心して人生のエンディングを迎えるために。
葬儀業界の常識を覆す挑戦をしてみませんか？

募集要項

給与・報酬

320万円〜450万円
※前職給与を考慮の上決定いたします。
※みなし残業45時間を含みます。
給与見直し：年2回
賞与：年2回
試用期間：3ヶ月

【2017年年収実績】 ※手当、残業代含む
課長クラス 570万円以上
主任クラス 380万円以上
年収370万円／25歳エンディングプランナー職経験1年／各種手当を含む
年収420万円／27歳エンディングプランナー職経験2年／各種手当を含む
年収441万円／30歳エンディングプランナー職経験3年／各種手当を含む

待遇・福利厚生

【保険】
■社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給

【各種制度】
■社員旅行
■社内表彰制度
■確定拠出年金制度
■役職手当
■研修あり（研修期間金額変更なし）
■育児短時間措置
■家族手当

勤務地

【勤務地詳細】
西葛西本社（東京都江戸川区西葛西6-12-16）
新木場事務所兼倉庫（東京都江東区新木場2-1-8 No.6）
※転勤はございません。

【アクセス】
西葛西本社：東京メトロ東西線「西葛西駅」南口徒歩5分
新木場事務所：東京メトロ有楽町線「新木場駅」徒歩12分

勤務時間

9:00～18:00
実働8時間（休憩60分）

休日・休暇

■週休2日制
■夏季冬季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内禁煙

採用予定人数

4名

選考フロー

▼CheerCareerよりエントリー
▼カジュアル面談
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接（社長面接）※最終面接前に現場同行がございます。
▼内定

※上記は変更となる場合がございます。

関連するメンバー

中川　貴之

代表取締役社長

出身は東京の下町。実家も事業を営んでいたため、「仕事＝経営」という感覚は早くから身に付いていました。しかし、学生時代は金も力もなければ、成し遂げたいことも見つかっておらず、社会に出て学ぶことを選択。

山野内　絵理

経営企画室

2016年新卒採用でむすびす株式会社に入社。
地域営業や葬祭事務、寺務(お寺でのお仕事)など様々な経験をし、

現在はWEBマーケティングチームに属している。

主に自社のオウンドメディアの運用やSNSの運用を主に担当。

自分とつながる人達が自分の残りの人生に悔いが無いように。

より良く「生きる」ためのお手伝いが出来たらと思っている。
好きな食べ物は皿うどん。

奥田壮

エンディングプランナー/新規事業開発担当

2018年新卒入社。学生時代はBaseBallに力を注ぎ「勝」と「人間性」を追求。同業の父の背中を見て業界を「黒から白へ」という想いのもと、同社へ入社。エンディングプランナーとして300件以上のご葬儀を担当。2019年新人賞受賞。新卒社員育成担当を経て、現在は新規事業開発担当として、北海道で「つなぐ×むすぶ」をテーマに感動葬儀の展開や業界の新たなプラットフォーム創造に日々励んでいます。

池田遼

エンディングプランナー

2013年新卒入社。
入社後は同社代表が実行委員長を務めるビジネスカンファレンスの運営に携わった後、映像作成、エンディングプランナーと多岐にわたり活躍の場を広げる。
その後は課長職になるも自らの限界を感じ、異業種となるホテルイベント業へと転身。短期間で多くの業種や人物と関わり、その経験を活かし同社へとUターン転職をし、より広い課を束ねるマネージャーとして会社の成果と社会貢献のために尽力。
ここ最近は、革命期にある同社での組織づくり、仕組みづくり、そして人材の開発をミッションとしている。その美貌に反し、趣味は映画にゲーム、サブカル全般。

馬場美月

エンディングプランナー

新卒5年目。
就職活動中、やりたいことも何も見つからなかった時に経験した父の葬儀。それから葬儀の在り方、価値について考えるようになる。モヤモヤが残らない、私と同じような経験をする人を減らしたいという思いを持ち葬儀社へ。
人としても成長できるように精進中。

荒　哉子

経営企画室

2016年4月新卒採用でむすびす株式会社に入社。

1年目を必死に生きたのち育休を2度取得

現在はWEBマーケティングチームに属しています。

主に自社のオウンドメディアの運用やSNSの運用、広報、採用と幅広く働いてます。
なんでも楽しんでやることがモットー

八幡　優子

経営企画室/新卒採用担当

2011年、むすびす株式会社に新卒入社
生きていれば必ず訪れる大事な人の「死」
その局面で人を助けることができ、役に立てる仕事って素敵だなぁ。
それに、メジャーなものよりマイナーなものの方が面白い！と考え、入社を決意。
入社後、3年間はエンディングプランナーで140件近いご葬儀をお手伝い。
4年目から人事に異動となり、新卒採用をメインに行っています。

安藤佑芽

経営企画室/採用担当

2016年入社。プランナーの経験を経て、一度むすびすを退社。
人材会社に転職するが、むすびす株式会社がどうしても恋しくて再度入社。
現在は、人材開発室にて社員の育成を行っている。
主に新入社員がプランナーになるまでの育成に携わる。
いつも笑顔で、笑顔のパワーを信じている。

中西　実

経営企画室/人材開発室リーダー

会社創立当初からのオリジナルメンバー。
ジョギングが好きだったことから、社長からジョックと呼ばれている。
プランナーや、育成、上海への葬儀留学など、様々な会社に関わることに携わる。
むすびすイチのムードメーカーでもあり、イベントごとにはマスト。

依田遥香

アフターサポート担当

2018年入社。就職活動の中で、自分は何をしたいんだろう？と考えつづけた結果、
「すべての人に納得のいく人生を送ってほしい、そのために働きたい」と思い、
むすびすに入社。
むすびすのお葬式は、大切な人が亡くなるという「いつかは起きてしまうこと」に向き合い、受け入れ、それでも明日から生きていくための営みだと考えている。
プランナーの経験を経て、現在は葬儀後のお客様をサポートする、アフターサポートを担当。
他社のアフターサポート業務導入プロジェクトのメンバーでもある。