株式会社オリエンタル
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2024.07.04

【社長直伝】面接で見ているリアルなポイント

こんにちは!
オリエンタルの宮坂です。


数ある企業の中から弊社に興味を持っていただき
本当にありがとうございます!


さて、今回は気になる方も多いのかなと思います
【面接官が面接で見ているリアルなポイント】についてです。


実は先々月、親戚と久々に会った際に就職活動をしていることを知り
「新卒面接で見られるポイントってどこですか?」とド直球な質問をもらいました。


実際に教えてから数週間後、第一志望だった企業様から内定をもらえたと連絡を受けたときは自分事のように嬉しく、同時にこれはみんな知りたい内容では?と思い記事にしてみましたので、役に立てばいいな~(切実)


第一に!
志望動機を!!
絶対に!!!
見ています。
(弊社は学歴だけでの判断は絶対しないので尚更)


はっきり申し上げますと
この志望動機ちょっと変えて使い回したよね
HPの言葉を引用しただけだな〜というのは気づいてしまいます。


こういった方は質問していくと筋が通らなくなるので注意です。
そして大体そういう場合は入社意思が低い場合がほとんど、、、
残念ながらあなたの就職活動に幸があるようお祈りせざるを得ません、、、


前提として企業側は「採用したい」のですが志望動機=入社意思、熱量なのでそもそもここがしっかりしていないと採用されないのはどの企業様も必然ですね。


他にもありますが長くなってしまうので
また次回の投稿をお楽しみに!

長文でしたがご清覧頂きありがとうございました。
株式会社オリエンタル 宮坂

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この投稿の著者
宮坂 直志
宮坂 直志
代表取締役
「真剣だと知恵が出る。本気だから楽しい。夢中になれる志事がある。」

■人物
現在32歳
愛知県名古屋市出身/2015年中途入社
営業部から人材開発部、営業所長を経て代表取締役へ

■休日の過ごし方 
朝は自分の時間で読書やゴルフ、新しい知識を入れる時間。残りの午前は業界問わずいいサービスに触れて吸収する時間にしています。午後は奥さんとの時間を大切にしています。

■メッセージ 
数ある企業の中から見つけて頂きありがとうございます。
メンバー、環境、全てが支えとなってくれます。稼げる環境と成長できる環境はすでにありますが、それはみんなで創り上げたものです。
あなたも一緒に夢中になって、輝ける会社を創っていきましょう。
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