こんにちは、採用担当の御園生です。

そろそろ26卒の皆さんも就活に向けて動き出している時期！
ふと疑問に思ったのですが、世界の就活事情ってどんなものなのかしら？と思い調査してみました！


《アメリカ》
経済の中枢を担っているアメリカ。実は新卒一括採用というシステムがありません。
「自由の国」とも呼ばれていますが、就活においてもまさに自由。
入社したい企業があれば、その企業でのインターン経験が重要になり、人気企業ともなると”コネ”が必須。
インターンとして入社するのも、何を学んできたのか・どんな経験をしてきたかを厳しくみられるようです。
また終身雇用という考え方もないので、転職は当たり前！
そのため時期関係なく通年採用という企業がほとんどだそうです。

《ドイツ》
ドイツは教育制度からかなり特殊。
なんと小学生の時点で専門性の高い技術職に就くか、大学進学を目指すかを決めなければなりません！
日本で言う高校のような場所では、学校に通いながら週に何回か企業で働き経験を積むことが一般的。大学進学したとしてもやはり学校に通いながらインターンとして働き、その企業で働くことが多いようです。
専門的な知識を身に付けるメリットもありますが、早い内から将来を決定しなければならない制度は賛否両論あるようです。

《香港》
兎にも角にも企業が求めるのは「即戦力」！
新卒ブランドなどは一切無し！経験、知識、技術がなければ相手にされない、それが香港！
…というのは言い過ぎかもしれませんが、就活において決まったルールなどがあまり無いようです。
新卒だから採用ということは無くどんな知識を持っているかが重要。アメリカ同様、しばしばコネが活用されるようです。


全ての国で共通しているのは「技術・知識を持っていること」！

しかし弊社は知識を持っていない未経験の方でも、一から育てることを大切にしています。

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