![vol.1|誰かにとってのターニングポイントになる仕事×人材](https://front.cheercareer.jp/img/personal/4364_121468_message.jpg)
2024.07.26
vol.1|誰かにとってのターニングポイントになる仕事×人材
はじめまして。株式会社ダイブ採用担当ヤマモトです。
これからダイブのやっていることをお伝えしていくべく、
まずはその第一弾として、ダイブの事業についてご紹介します!
株式会社ダイブは【人材】の会社です。
では一体どんな人材サービスをおこなっているのか?
/
観光、地方創生に特化した人材サービスなのです!
\
観光市場は国際的にみても拡大し、アジア圏への旅行者は増え続けています。
一方で、「観光地」で働く人の【人材不足】といった局面があり、
その課題をコンサル的に解決してゆくのが私たちの仕事です!
■取引しているホテル・旅館などの観光施設:4600施設以上
■年間就業者数:7845人
この実績をもって、私たちは日本各地の人材課題にコミットしています!
では実際にどのように「ターニングポイント」を生み出しているのか…?
そして、「非観光地」である地域への【地方創生】もおこなっているので
そのお話も次回以降お伝えしていきます!
===
▼説明会は夏休み中もドドンと開催中!ご参加お待ちしてます^^
https://cheercareer.jp/company/seminar/4364
これからダイブのやっていることをお伝えしていくべく、
まずはその第一弾として、ダイブの事業についてご紹介します!
株式会社ダイブは【人材】の会社です。
では一体どんな人材サービスをおこなっているのか?
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観光、地方創生に特化した人材サービスなのです!
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観光市場は国際的にみても拡大し、アジア圏への旅行者は増え続けています。
一方で、「観光地」で働く人の【人材不足】といった局面があり、
その課題をコンサル的に解決してゆくのが私たちの仕事です!
■取引しているホテル・旅館などの観光施設:4600施設以上
■年間就業者数:7845人
この実績をもって、私たちは日本各地の人材課題にコミットしています!
では実際にどのように「ターニングポイント」を生み出しているのか…?
そして、「非観光地」である地域への【地方創生】もおこなっているので
そのお話も次回以降お伝えしていきます!
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▼説明会は夏休み中もドドンと開催中!ご参加お待ちしてます^^
https://cheercareer.jp/company/seminar/4364
この投稿の著者
![山本 和](https://front.cheercareer.jp/img/company_user/4364_11317_icon_m.jpg)
山本 和
採用担当
2019年までHR事業(大阪)→人事部で働き、結婚・出産を経て2024年復帰しました!
色んな会社を経験したからこそ、ダイブの目指す世界観や想いに一番共感しています。私もまた「誰かのターニングポイント」になりたい!と思い復帰し日々精進中。
関西弁バリバリなミドサー。何事もポジティブに全力でやるのがモットー!プライベートでは体力おばけな我が子遊びながら、アイドルを推すことも忘れず過ごしています~;)
ダイブのことを知っていただけるタイムラインを発信します!宜しくお願いいたします!
色んな会社を経験したからこそ、ダイブの目指す世界観や想いに一番共感しています。私もまた「誰かのターニングポイント」になりたい!と思い復帰し日々精進中。
関西弁バリバリなミドサー。何事もポジティブに全力でやるのがモットー!プライベートでは体力おばけな我が子遊びながら、アイドルを推すことも忘れず過ごしています~;)
ダイブのことを知っていただけるタイムラインを発信します!宜しくお願いいたします!
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