皆さんこんにちは！
株式会社global bridge HOLDINGSオフィス新卒採用チームの友広です。
「本配属後の業務について」19入社の３人の座談会Part4をお届けします！

（Part3⇒https://www.passion-navi.com/company/message_detail/3711/71902　つづき・・）

友広：私は主に、20入社社員の研修企画と、21卒学生の採用活動を行っています。
まず、20入社の方の研修は、「業界知識・gbHDの文化・仕事の進め方」などのコンテンツを企画しているのですが、
20入社の方が早期から活躍できるようになることを目的としています。

その目的達成のためには、いつ、どのような内容の研修を受けてもらえばよいかを考えています。

私たち19入社が経験してきた研修をベースに、
もっとこうしたらさらに良くなる！という部分を上司に提案して、それが採用されれば実施のための調整を行っています。
 
森田：そうなんですね、研修自体友広さんが企画しているのですね！
「21卒学生の採用活動」のほうも教えて下さい。
 
友広：21卒学生の採用活動では、「求める人物像の策定」や
採用数目標を達成するためにはいつどのようなことをすればいいかという「計画の策定」、「目標達成のために使用するツールの選定」、「説明会の内容企画や実施」といった業務を担当しています。
（写真は、私が企画作成した採用コンテンツです★）
 
あとは、高畑さん・森田さんにも撮影のご協力をいただいた、
オフィス新卒採用HPの制作も、一部行っています！

高畑：なるほど！後輩が入ってくるのが楽しみ。
　　　改めてお互いの業務内容を聞くと、面白いですね。
 
友広：そうですね！部署の役割はなんとなくわかるのですが、じゃあ実際にどういう業務なのか、詳細に聞くと新たな発見がありますね。

(Part5に続きます・・・）

当社では少人数制の説明会を随時開催しています。
また、一人ひとりの方とよりお話ができるよう、個別面談もしております。
ぜひ以下からお申込みください★
https://www.passion-navi.com/company/seminar/3711
※当日も感染症予防としてマスクを着用されてご参加されてももちろん大丈夫です。
体調を最優先に、就職活動をされてください！
なお、説明会は5名～10名の少人数制の開催です。