【制度】メンターメンティー

2021.08.17

【制度】メンターメンティー

みなさんこんにちは!STAR CAREERの前田です^^

今日はメンターメンティー制度について少しお話します♪
メンターメンティー制度ってご存知ですか?

相談をうける側:メンター
相談する側:メンティー

同じ会社内で、先輩社員が若手社員の仕事上における悩みや不安の相談相手になり、アドバイスや一緒に併走していく制度です。
STAR CAREERでは仕事だけではなくプライベートの話もできる、フラットな関係です。
月に数回、年も近いメンバーと面談することで、不安が解消されたり、明日頑張れるヒントを得られる、そんな時間にしていただく制度になっています。

メンターメンバーも月に数回MTGを行い、自分達の知識を増やしたりノウハウの共有、
またメンターメンティーの制度をもっと浸透させていく取り組みも行ってくれています★

写真は、社内向けにメンターメンバーが動画でわかりやすくメンターメンティー制度を話しているものになります!
ぜひ社内の制度については、選考内で詳しく聞いてみてくださいね!
人事の櫛桁さんはメンターも行っているメンバーですよ♪♪


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この投稿の著者
前田紫織
前田紫織
新卒・中途採用担当
みなさんこんにちは!採用担当の前田です★

私は就職活動の時から、社会人8年目の今も
『イキイキと働く社会人を増やしたい!』
この想いを大切にしてきました。

実は私、就職活動のときかなり苦労していました、、、
"どんな会社に入るのが正解か” "自分には何が向いているのか”
こんなことばかり考えていたのです。

ある方から言われた言葉をきっかけに、
私は「どんな社会人になりたいのか?」と自分と自分の未来に向き合うことが
大切だと気付きます。

どのような就職活動を経て、今このステージにいるのか
みなさんにお伝えできたらと思います★
不安や期待の入り混じる就職活動かと思いますが、
まず一度、私とお話してみませんか?^^
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