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【22卒入社インタビュー】なぜ、リアライブに!?

2024.03.31

【22卒入社インタビュー】なぜ、リアライブに!?

こんにちは!リアライブ採用担当の大日方です。
24卒入社に先駆けて、22卒若手社員のインタビューをご紹介します!

リアライブとの出会い、是非25卒の皆様、参考にしてみてください!!
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Q.リアライブとの出会いを教えてください?

川島さん.
きっかけは、チアキャリアからスカウトを頂いたことです!
ただ、その前から【ジョブトラ】には、参加していてあのイベントを運営している会社だ!
とビビビッときた感覚は、ありました!

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Q.ジョブトラ参加学生さんだったんですね!
なぜ、そこからリアライブに興味もったんですか?

川島さん.
元々、人材志望でキャリアアドバイザーに憧れをもってました!
就活軸が『誰かの意思決定の軸を変えられるような人』になりたいで
キャリアアドバイザーに興味をもっていたのですが、リアライブと
出会ってから、人材業界の採用コンサルという営業に興味をもちました!

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Q.キャリアアドバイザーから営業職に興味が変わった原体験は何ですか?

川島さん.
元々、アルバイトでテレアポの営業をやっていて、そこからですね!
数字を追うのも好きでしたですし、自分の言葉でモノ売りや役に立つ情報提供が
できたときにとてもやりがいを感じたからですね!

そのうえで、リアライブの営業であれば
企業の採用の支援もできるし、イベントで学生とも接点がとれるという
両軸で携われるのにとても魅力をもちました!

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Q.その後、何故リアライブに承諾をされたんですか

川島さん.

社員の方々の人柄です。
当時、コロナ禍の就活でオンラインが主流だったこともあり、
なかなか会社の社風であったり、人柄がわかりにくいなと感じながら就活を続けていました。

そんななか、選考や面談でしっかりと向き合って話してくれた社員の方々に惹かれ、この会社で働きたいと思いました。

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この想いに共感した方、是非説明会にお越しください!!

https://cheercareer.jp/company/seminar/2967

この投稿の著者
大日方さくら
大日方さくら
管理部 採用G
新卒で人材系アウトソーシング企業に入社、そこでのSV経験・営業経験を生かして人事職にチャレンジ!現在は採用担当として業務を行っています。
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