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株式会社Lime

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斉藤隼生

代表取締役CEO

大学在学中のインターンを経てFiNC Technologysに新卒入社。パーソナルジム・エステサロン事業部でパーソナルトレーナーとして芸能人からスポーツ選手まで累計2,000セッションを実施。当時過去最高のトップ売上を記録。その後同領域で起業し株式会社Lime創業。

今井翼

取締役COO

大学卒業後新卒で地元山形の漬物商社に入社。
ルート営業を担当していたが、安定した環境が退屈に感じたため刺激を求めて2020年12月に上京。
Twitterがきっかけで代表の斉藤と知り合い、代表の考えや「起業家集団」という会社の理念に共感し株式会社Limeに入社。
入社後はパーソナルジム事業カスタマー対応→ハイフ事業採用担当→眉毛事業責任者を経験。
現在は取締役COOとしてLimeを世界で活躍する企業にするべく日々邁進している。
信条は選んだ道を正解にすること。

佐々木桜

人事部採用リーダー

【経歴】

・上智大学3年生。法学部の中でも地球環境に関する法学を中心に勉強中。

・中学、高校でイギリス・オーストラリアでのホームステイと現地学校での学びを経験後、大学ではNYの国連へ研修に参加。

【Limeに入った理由】

・自己成長ができると思ったから。

・周りのメンバーも個性的な人が多くて刺激をもらえると思った。

【現在の業務内容】

・人事部の採用リーダーとしての本部メンバーの採用をしています！

・求人媒体の管理、応募者対応、面接の実施を行っています！

・他部署間のコミュニケーションを円滑にするためのアクションを行っています！

横山奈央

ハイフ事業責任者

高校卒業後、キャバクラやWeb広告代理店で営業を経験。
その後、上場企業の営業部門に転職するも、安定した環境に満足できなくなり退職。

刺激と挑戦を求め、ベンチャー企業で事業立ち上げを希望しLimeに入社。
hifu salon事業の責任者に抜擢され、1年で20店舗展開。

０からスタートしたhifu salon事業は、サロンの物件探しから、
内装の選定、備品準備、スタッフの募集、お客様対応と毎日多岐にわたる業務やっていました。
現在では2年余りで30店舗を超える新規店を出店するまでに拡大させています。

LIMEを業界トップのサロンにまで拡大させていくのが今の目標です。

氏家大樹

眉毛事業部/ハイフ事業部/FC事業部　管理責任者

○経歴
小中高とサッカーに没頭する日々。
日本大学で途上国の貧困問題や、食料問題などを中心に勉学に励んでいる。
2022年の8月から株式会社Limeで働き始める。
○入社経緯
斉藤社長と話をしていく中で、自分の心がどんどんと動かされていき、すぐにでも働きたいと伝えた。
○入社理由
Limeが一番成長できる場だと感じたから。
○業務内容
眉毛とハイフの運営を行なっており、主に発注や在庫管理、データ集計などを担当しています。

大倉啓太

FC事業部マネージャー

・経歴

→アパレル、居酒屋、単発、日雇い、サッカーのコーチです。

・Limeに入った経緯
→日本大学でゼミが一緒で教授が紹介してくれた為です。

・Limeに入った理由
→俺の将来の夢を叶える為には入るしかない。という決断のもとです。
また、成長を必ずできることも選んだ一つです。

・現在の業務内容(どんな業務を行っているのか)

→FC事業部で提案から受注と資料作成を行なっております。

竹部翔

眉毛事業責任者

・経歴

→ホスト、お寿司屋さん、不動産営業、ニート

・Limeに入った経緯
→就活をしてみようと考えたときに、美容に関わることができて成長できる環境を求めてチアキャリアに登録。そこでLIMEに出会いました。

・Limeに入った理由
→自分のやったことがダイレクトに結果が出ることを実感し、自分にとって１番成長を感じる環境なのだと確信し大手企業内定を蹴って入社

・現在の業務内容(どんな業務を行っているのか)

→眉毛事業部でマネジメントをすることをメインに全店舗を管轄。集客・売上を向上させるために日々マーケしています

宮脇天龍

人事部　

・経歴

→ラーメン屋、コンビニ、俳優

・Limeに入った経緯

→答えが一律的な勉強が昔から苦手で、就活も企業が求める答えというのがあり、そのやり方にいまいち乗り切れなかった時、友人からベンチャー企業でのインターンを勧められ、その友人のインターン先に入社。それがLime。

・Limeに入った理由

→代表と話をさせていただいた時に当時、本部に男しかいない中で美容事業をやることを怪訝に思っていたが、ビジネスとしてハイリターンなハイフに目をつけて挑戦しているという話に感銘を受けたため。なぜ感銘を受けたかでいうと、自分はどちらかというとビジョナリーな思考タイプだったので、貪欲に投資対効果の高い事業に猪突猛進する愚直さが自分になく、その思考に魅了されたから。

・現在の業務内容

→本部の人事とハイフ事業部の兼任。前者では、採用や組織マネジメントの施策考案。後者では、前者の経験を活かし、採用および組織づくりに加えSNS周りのマーケティングに従事し、自社運用力の強化に努める。

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