2025.12.01
“失敗こそが最大の教師”
皆さん、こんにちは! 就活やキャリアについて考えている皆さんに、
成長企業の裏側を支える「人事」の仕事をご紹介します。
株式会社freemovaで採用責任者を務める小森翔太さんは、
わずか3人のスタートアップに飛び込み、会社の成長を牽引してきました。
彼の仕事は、単なる採用担当ではありません。
経営陣と連携して採用戦略を立て、社員の能力を最大限に引き出す環境を創る「戦略人事」です。
仕事のやりがいは、組織と社員の成長に直接貢献できること。
大変なことも多いですが、若くして貴重な経験を積めていることに大きな価値を感じているそうです。
そして、小森さんの人生の目標は、
「誰よりも失敗を重ね、そのたびに学びを得て、成長し続けること」です。
「失敗こそが最大の教師」
という彼の言葉には、強い信念が込められています。
失敗を恐れて行動しないのではなく、むしろ積極的に挑戦し、失敗から得られる教訓を自分の成長の糧にする。
その考え方が、今の彼を形作っているのです。
自身の成長を通じて周囲の人々に良い影響を与えたいと語る小森さん。
自分の成長が会社の成長に繋がる、そんな働き方に興味はありませんか?
⸻
説明会のお申し込みはこちらから↓↓↓
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4726/9933
皆さまのご参加をお待ちしております✨
成長企業の裏側を支える「人事」の仕事をご紹介します。
株式会社freemovaで採用責任者を務める小森翔太さんは、
わずか3人のスタートアップに飛び込み、会社の成長を牽引してきました。
彼の仕事は、単なる採用担当ではありません。
経営陣と連携して採用戦略を立て、社員の能力を最大限に引き出す環境を創る「戦略人事」です。
仕事のやりがいは、組織と社員の成長に直接貢献できること。
大変なことも多いですが、若くして貴重な経験を積めていることに大きな価値を感じているそうです。
そして、小森さんの人生の目標は、
「誰よりも失敗を重ね、そのたびに学びを得て、成長し続けること」です。
「失敗こそが最大の教師」
という彼の言葉には、強い信念が込められています。
失敗を恐れて行動しないのではなく、むしろ積極的に挑戦し、失敗から得られる教訓を自分の成長の糧にする。
その考え方が、今の彼を形作っているのです。
自身の成長を通じて周囲の人々に良い影響を与えたいと語る小森さん。
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皆さまのご参加をお待ちしております✨
この投稿の著者
村山 咲季
人事部
新卒として2024年に入社。
研修を経て、現在新卒採用を担当しています!
新卒・未経験でも挑戦できる環境で、一緒に成長していきましょう✨
研修を経て、現在新卒採用を担当しています!
新卒・未経験でも挑戦できる環境で、一緒に成長していきましょう✨
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