こんにちは！
新卒採用チームの金子です！

12月は「そろそろ本格的に就活はじめるか～」という学生さんが多い時期。
ただ、周りと差がつくのは走り出す速さではなく、年内にどれだけ土台を固められるかです。
そこで今回は、「今年のうちにやっておくと来年の伸びが段違いになる」就活の棚卸しをまとめました。


◆ STEP1：自分の働く軸を言語化する
就活がうまくいく学生さんに共通しているのは、自分を理解していること。
私たち採用担当が見ているのも、スキルよりもまず「価値観」です。
下記3つに答えてみてください。
・どんな環境なら成長しやすい？
・どんな人たちと働きたい？
・何のために働きたい？
これらを言語化できると、企業選びや面接が驚くほどラクになります。
H&Companyでも、入社後の活躍につながるのは“軸を持っている人”。
仕事には正解がないケースも多いからこそ、価値観が明確だと成長が早いんです！


◆ STEP2：今年の経験を就活で使える形にする
「ガクチカがない…」そう思っている学生さん、本当に多いです。
でも、採用担当から見ると経験がないのではなく、整理されていないだけのことがほとんど。
まずは今年の行動をすべて書き出してみましょう。
・アルバイトで任されたこと
・サークルやゼミでの役割
・うまくいった経験、つまずいた経験
・誰かに褒められたこと
この棚卸しをしている学生さんは、面接で圧倒的に強いです。「説明が上手にできる」ことは、その先の社会人生活においても大きな武器となります。

◆ STEP3：情報チェックを習慣にする
「なんとなく色んな企業を見る」時期になりがちですが、細かい情報まで追うクセを身につけておきましょう！
例えば…
・採用SNS
・企業HPのコラム
・採用イベントスケジュール
気になる企業があれば、できる限り情報を取りこぼさないよう、意識的にチェックしましょう。細かなことでも、その企業について知っていることが増えれば増えるほど、チャンスを掴む可能性が広がります。
また、面接の回答にも一貫性が出てくるので、選考がよりスムーズに◎


◆ 最後に
私たちH&Companyも、学生さんを歓迎しています！
・成長したい
・価値観を大切にしながら働きたい
・社会貢献する仕事に興味がある
・若手から挑戦できる会社を探している
・チームで頑張りたい
「もしかして自分のことかも？」そう感じた方はぜひ一緒に、インフラを支える仕事をしてみませんか？