2025.04.21
男女比はとんとん【デジタルマーケティング・ipe】
弊社、代表2名男性ですが、
【男女比】はだいたい6:4と【ほぼ同じ】です。
年齢・社歴・性別関係なく、
活躍できる(役職にも登用される)環境があります。
また、もちろん育休・産休を使用しているメンバーもいるほか、
女性のサポートとして【生理休暇がかなり活用】されています。
毎月使っているメンバーもいますし、ほぼ全女子使ったことがある状況〇
人材系の企業さまからは、珍しいですねと言われることもとても多く、
女性が働きやすい環境だと思います。
ただ、普段は本当に性別を意識しない環境で、自分らしくお仕事ができる環境です。
そんな環境で私たちの仲間になってお仕事がしたいという方、
是非選考にいらしていただけると嬉しいです。
▼会社説明会
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4669/186396
【男女比】はだいたい6:4と【ほぼ同じ】です。
年齢・社歴・性別関係なく、
活躍できる(役職にも登用される)環境があります。
また、もちろん育休・産休を使用しているメンバーもいるほか、
女性のサポートとして【生理休暇がかなり活用】されています。
毎月使っているメンバーもいますし、ほぼ全女子使ったことがある状況〇
人材系の企業さまからは、珍しいですねと言われることもとても多く、
女性が働きやすい環境だと思います。
ただ、普段は本当に性別を意識しない環境で、自分らしくお仕事ができる環境です。
そんな環境で私たちの仲間になってお仕事がしたいという方、
是非選考にいらしていただけると嬉しいです。
▼会社説明会
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4669/186396
この投稿の著者

伊藤 友
人事
株式会社ipe 人事担当
上智大学英文学科卒業。
ipeではコンテンツディレクターを担当し、2023年9月から人事や広報などの担当に。
上智大学英文学科卒業。
ipeではコンテンツディレクターを担当し、2023年9月から人事や広報などの担当に。
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