2025.06.30
離職率4.8%、定着率95.2% ~FRが大切にしていること~
みなさん、こんにちは!
株式会社フューチャー・リレーション の栗田です!
先日、海浜幕張にある千葉事務所から大きな虹が見えました!
この日は虹が端から端まで見えて、
気づいたら事務所メンバーで大撮影会をしてました笑
こういう小さな幸せがあると嬉しいですよね♪
さて
今日は、**フューチャー・リレーションの「働きやすさ」**についてお話ししたいと思います。
実は当社の離職率、
たったの4.8%なんです。
つまり、
定着率は95.2%!
これ、業界平均と比べてみるとビックリするくらい低いんです。
• 一般企業の平均離職率 → 約15%
• 営業職の平均離職率 → 約20〜30%
私たちの数字がどれだけ高い定着率なのか、なんとなく伝わりますよね。
じゃあ、どうして辞める人が少ないの?
フューチャー・リレーションが
全社員が気持ちよく働ける為に大切にしていることをお伝えします!
■人!とにかく人間関係がいい!
「相談しやすい」「フォローし合える」「先輩がちゃんと見てくれてる」
人間力の育成に力を入れているからこそ、
社員の人柄、人間性には自信があります。
■若手でもちゃんと活躍できる
年功序列、一切ありません✖
早い子だと、新卒入社1年目で、
なんと秋ごろには1人で商談をして、数百万円ものご契約をいただいてきた子も!
■ オンオフの切り替えバッチリ
フューチャー・リレーションの社員は、遊ぶこと、大好きです!
プライベートも充実させて、仕事もバリバリ働く
例えるなら、部活動みたいな雰囲気でやっています笑
ちなみに、辞めた人の理由は??
ここも正直にお伝えしておきます!
4.8%の離職者の理由、ほとんどが前向きな理由なんです。
• 結婚を機に、遠方へ引っ越すことになった
• パートナーの勤務形態に合わせて、生活リズムを変えたかった
• 持病の関係で、体への負担が少ない職種に変わる必要があった
人間関係や仕事内容が合わなくて…という退職は、実はほとんどありません。
とは言っても、働きやすさの定義って人それぞれ。
私たちは給与や制度だけじゃなくて、
“一緒に働く人”や“安心して挑戦できる環境”も大事だと思っています。
この「何をするかより、誰とするか」という価値観に共感してくれる方は、
ぜひ説明会で話を聞いてみてくださいね✨
株式会社フューチャー・リレーション の栗田です!
先日、海浜幕張にある千葉事務所から大きな虹が見えました!
この日は虹が端から端まで見えて、
気づいたら事務所メンバーで大撮影会をしてました笑
こういう小さな幸せがあると嬉しいですよね♪
さて
今日は、**フューチャー・リレーションの「働きやすさ」**についてお話ししたいと思います。
実は当社の離職率、
たったの4.8%なんです。
つまり、
定着率は95.2%!
これ、業界平均と比べてみるとビックリするくらい低いんです。
• 一般企業の平均離職率 → 約15%
• 営業職の平均離職率 → 約20〜30%
私たちの数字がどれだけ高い定着率なのか、なんとなく伝わりますよね。
じゃあ、どうして辞める人が少ないの?
フューチャー・リレーションが
全社員が気持ちよく働ける為に大切にしていることをお伝えします!
■人!とにかく人間関係がいい!
「相談しやすい」「フォローし合える」「先輩がちゃんと見てくれてる」
人間力の育成に力を入れているからこそ、
社員の人柄、人間性には自信があります。
■若手でもちゃんと活躍できる
年功序列、一切ありません✖
早い子だと、新卒入社1年目で、
なんと秋ごろには1人で商談をして、数百万円ものご契約をいただいてきた子も!
■ オンオフの切り替えバッチリ
フューチャー・リレーションの社員は、遊ぶこと、大好きです!
プライベートも充実させて、仕事もバリバリ働く
例えるなら、部活動みたいな雰囲気でやっています笑
ちなみに、辞めた人の理由は??
ここも正直にお伝えしておきます!
4.8%の離職者の理由、ほとんどが前向きな理由なんです。
• 結婚を機に、遠方へ引っ越すことになった
• パートナーの勤務形態に合わせて、生活リズムを変えたかった
• 持病の関係で、体への負担が少ない職種に変わる必要があった
人間関係や仕事内容が合わなくて…という退職は、実はほとんどありません。
とは言っても、働きやすさの定義って人それぞれ。
私たちは給与や制度だけじゃなくて、
“一緒に働く人”や“安心して挑戦できる環境”も大事だと思っています。
この「何をするかより、誰とするか」という価値観に共感してくれる方は、
ぜひ説明会で話を聞いてみてくださいね✨
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