こんにちは！

株式会社HRCAREER
人事部　後藤です！

今回は人材紹介の両面と片面について！
タイトルを見て「？」が浮かんだ方はほとんどだと思いますが、人材紹介を志望している方なら絶対理解しておいた方が良いポイントになります。

人材紹介には2種類あります。
「両面」と「片面」です。
「両面」は求職者と企業どちらも対応すること
「片面」は求職者と企業どちらかを対応することを意味します。

今回は「両面」について記載したいと思います。

双方にメリット、デメリットがありますが、良い悪いではありません。
自分の好みで選ぶと良いでしょう。
それぞれの特徴は下記の通りです。

「両面」について
■メリット
・圧倒的スピード感！！！
　すべて自分で掌握できるため、面接設定や情報伝達が非常にスムーズに行うことができる。
・感謝が2倍！！！
　求職者と企業双方から感謝のお言葉をいただける。
・仕事量を自分でコントロールできる！
　自分のキャパの中で仕事ができるので、自分の業務効率と相談しながら仕事量を調整できる。
・BtoBもBtoCも経験できる！

■デメリット
・とにかく忙しい！！
　求職者と企業の板挟みとなり、双方の意見に耳を傾けることとなるため、とにかく忙しい。
・効率が悪い
　片面との相対的な話ですが、同時に担当できる求職者の人数に限界があります。人にもよりますが、片面と比較すると3倍から4倍の差が出ることもあリンス。
・言い訳できない
　手柄も100％自分の物ですが、失敗もまた100％自分のせいです。

というように全て自分一人でやるので、責任も報酬も大きいのが両面になります。
「裁量権が欲しい！スピード感もって業務に取り掛かりたい！」という方にはオススメです。

＜最後に＞
今回は人材紹介の「両面」についてまとめてみましたがいかがでしょうか。
次回は「片面」についてまとめていきますので、皆さんの業界理解の一助となれば幸いです。
弊社の会社説明会では、この辺りもしっかりとお伝えしておりますので、是非会社説明会にご参加ください！https://cheercareer.jp/company/seminar/4613