こんにちは！

株式会社HRCAREER
人事部　後藤です！

今回は前回から引き続きで人材紹介の「片面」について紹介していきます！
まだ「両面」の記事をご確認いただけてなければ合わせてご覧ください。

「片面」について
■メリット
・専門性を高くすることができる！
　片面は求職者だけを担当するCA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）に分かれておりますので、片方に集中してスキルを高めることができます。
・圧倒的効率！！
　CAかRAの業務に専念できるため、CAであれば求職者を同時にたくさん担当することが可能。RAであれば求人企業をたくさん抱えることができる。
・チームとして動ける！
　最小単位でもCAとRAの2名体制で求職者の転職をサポートできるので、抜け漏れを防ぐこともできる！

■デメリット
・スピード感に欠ける
　どうしてもCAとRAがそれぞれ日程調整をするため、両面と比較すると面接設定などのスピード感に欠ける
・相方と力量差があると不穏
　片面あるあるですが、CAとRAに力量差があるとギスギスしがちです。
　「これなら自分でやった方が早い、上手くやれる」と思われたらきつい。
・報酬が分割
　効率良く成果を出せる片面ですが、どうしてもかかわった人間で報酬を分割することとなりますので、そこに対して不満が出ることもしばしば

というように、両面にはないメリットと苦労があるわけです。
圧倒的に効率が良く、両面と比較すると属人的な要素が少ないので、大手人材会社は片面が多いです。
「チームで仕事したい」という方にはオススメです。

＜最後に＞
2回に渡り、「両面」と「片面」を紹介してきましたがいかがでしょうか。
ちなみに弊社は「両面」です。
「両面の方が優れているから」ではなく「両面の方が弊社のスタイルに合っている」から両面を固辞しております。
行動基準『トコトン向き合う』の実現には求職者、法人と対面で会うことが必要と考えておりますので、効率は悪いですが、しっかり双方に責任を持てる形をとっております。
そんな弊社の会社説明会は毎週開催しております！
対面、オンラインどちらも開催中！皆さんのご参加お待ちしております！https://cheercareer.jp/company/seminar/4613