【毎回聞かれるので先に答えます】HRCAREERは社員同士の仲は良いのか

2024.02.20

【毎回聞かれるので先に答えます】HRCAREERは社員同士の仲は良いのか

こんにちは!

株式会社HRCAREER
人事部 後藤です!

毎日更新の予定が体調崩して数日更新できませんでした!すみません!
週刊連載を何十年も続ける方々のすごさを実感しました。。。

今回は会社説明会で絶対聞かれる「社員同士の仲」についてです!
結論、仕事外でもメンバー同士で遊ぶくらいには仲良しです!
仕事外でどんなことしているか、私が把握している範囲で下記の通りです。
・飲み会(仕事終わりはもちろん、土日に集まって飲み歩いているメンバーも)
・映画鑑賞
・ダーツ
・卓球
・ゲーム(マイクラで事業部のサーバーを作って、好き勝手やっているようです)
・富士登山(登頂成功!)
・フットサル
・麻雀(健康的な)
などなど、、、、

インドア、アウトドア問わず様々な形で遊びに行っているようです。
部活動として設けているわけではありませんので、あくまで「好きな時に、好きな人と、好きなだけ」楽しんでいるようです!

ちなみに筆者は一刻も早く帰宅して娘と遊びたいので一切飲みにも行きませんし、土日の誘いにも行きません。
あらゆる価値観を許容してくれる会社ですので、ご安心ください。

<最後に>
就職先の人間関係って気になりますよね。
私がキャリアアドバイザーとして転職サポートをする中でも、人間関係を気にする方がほとんどでした。
そこでお伝えしていたのは「大事ことは、既存社員同士が仲良しかではなく、あなたと既存社員が合うか合わないかが大事」「会ってみて確かめてください。」でした。

弊社は毎週会社説明会を実施しておりますし、来社いただけましたら会社の見学も行っておりますので、是非一度会社説明会にご参加いただければと思います!
お待ちしております!https://cheercareer.jp/company/seminar/4613
この投稿の著者
後藤 峻
後藤 峻
東京 / 人事部 / リーダー
◆◆なんだかんだいつも上手くやる。HR CAREERのお調子者人事◆◆
前職の上司、森代表から介護事業部の立ち上げをしたいと声をかけられてその場で入社を決める。 「要領のいいお調子者」ではあるが、人事として底なしの熱意を持つ。ただ大きい会社にするのではなく、社会的に見て「HR CAREERで働いてるんだ!すごいね!」と言われるような、メンバーが誇りを持てる会社にする事が使命。

<誰にも負けない特殊能力>
「依頼を断らない」 部署を飛び越えた依頼も何でも引き受け、なんだかんだ上手くやる。

<入社して身に付いたスキル>
・謙虚さ ・感謝の気持ち ・辛い、しんどいを楽しむ方法
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