ZEAL.TEAM 教育制度​​​

2024.06.04

ZEAL.TEAM 教育制度​​​

私たち一人一人にとって、時間は有限。
一日は24時間ありますが、睡眠時間を8時間と設定した場合、私たちの起床時間は16時間です。
そして社会人の就業時間は一日に8時間、活動時間の1/2が仕事と向き合う時間になります。
時間軸で考えてみると、生活の1/2が仕事です。
人生の時間で見ると、私たちは人生の約2/3を仕事に費やすのです。
言い換えると、「仕事=人生」となり、「仕事の充実=人生の充実」「仕事の成長=人生の成長」になります。
逆に、仕事がネガティブなら人生もネガディブになり、つまらない仕事ならつまらない人生になりかねません。
ZEAL TEAMのDNAとして、私たちが社員一人一人に求めているのは、
「マイ・カンパニー」
という思考です。
仕事の当事者になれる人は、人生の当事者になれる

企業はビジョン(やりたいこと)を実現するために、市場から求められること(やるべきこと)に応える必要があります。そのために商品力・技術力(できること)を日夜磨いています。
私たちビジネスパーソンについても同じことが言えます。

できること(スキル)を強化し、やるべきこと(職場から求められること)を積極的に求めてレベルアップすることが、やりたいこと(なりたい自分)の実現につながります。

なりたい自分は日々の仕事の中にいるのです。
仕事や環境は与えられるものではなく、自分事として積極的に関わりながら、自分自身で変革・創造していくものなのです。

私たちZEAL TEAMは社員の皆さんが「マイ・カンパニー」思考を身につけて自分自身の市場価値を高め、それぞれが望む理想のキャリアを自ら創造していけるビジネスパーソンとなってもらうサポートをしています。
目の前の仕事にやりがいを見出し、熱中すること。
それが人生をおもしろくする最大の秘訣です。
この投稿の著者
鈴木  陽子
鈴木 陽子
人事部採用担当
フィリピン出身。2024年新卒入社。
「目的と旅の理由であり、情熱とはあなたの道を照らす炎である。」
人と人とのつながりを育み、グローバルなネットワークを開拓するという私の揺るぎない献身性が、これからもZEAL.TEAMでの私の使命を推進し、高めてくれると確信しています。
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