こんにちは！株式会社TOKIUN新卒採用担当です！

今回はTOKIUMのカルチャーを伝えるべく、働きがい向上制度で社内人気No.1の「シャッフルランチ」をご紹介します！！

月に１回程度、一人当たり2,000円を上限に支給されるランチ代で、オフィス周辺で社員同士の食事を楽しむ制度です♪

１番の醍醐味は「部署や入社時期がランダムでグループに振り分けられる」ところ！！
新入社員から役員まで初めて話すメンバーとランチを楽しむことで、部署を越えた対面でのコミュニケーションの場になっています！

私もシャッフルランチに参加したことで、普段話す機会がないエンジニアの方とシステム開発のお話ができたりと、この制度を通して新たなつながりが増えていく点が、コミュニケーションを大切にするTOKIUMのカルチャーらしいなと感じました！

～実際の参加者の声をもっと知りたいと思ってくれた方へ～
参加者の本音と企画者の制度にかける思いを書いた記事を是非ご覧ください！
⇩TOKIUM人気No.1の働きがい向上制度とは？「シャッフルランチ」に迫る！
https://note.tokium.jp/n/n70946134e47f?sub_rt=share_sb


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■ 株式会社TOKIUMについて

株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」をTOKIUMの志に掲げ、代表の黒﨑が2012年筑波大学在学中に創業した会社です。2024年現在の従業員数は196名、累計66億円の資金調達に成功し、上場準備中の成長フェーズにある会社です。導入企業は2500社以上で、多種多様な業界でご支持いただいており、中小企業から大企業のお客様まで幅広く利用いただいています。