こんにちは！
人事部の26卒渡邉です🥰


突然ですが、説明会や面接で「何か質問ありますか？」と聞かれたとき、
「何を聞けばいいんだろう……」と困ったことはありませんか？

私も就活生の頃、よく悩んでいました（笑）

「こんなこと聞いたら印象悪いかな？」
「そんなことも知らないの？って思われないかな？」

そんなふうに考えて、聞きたいことを聞けなかったこともありました。

でも、採用担当になった今、皆さんに伝えたいのは、
「気になることは、ぜひ聞いてほしい！」ということです。

ただ、せっかく質問するなら、条件だけではなく、
「自分がここで働くとしたら？」という視点で聞いてみてほしいと思っています。


例えば、

どんな人が活躍していますか？
仕事をしていて、やりがいを感じる瞬間は？
入社して一番成長したと感じることは？
実際に入社してみてどう？

こうした質問をすると、ホームページだけでは分からない、実際に働いている人の考え方や会社の雰囲気が見えてきます✨


就活では、ついつい「自分が企業からどう見られているか」を気にしてしまいますよね。

でも、説明会や面接は、企業がみなさんを見るだけの場ではありません。
みなさん自身が「この会社で働きたいか」「この人たちと働きたいか」を確かめる場でもあります。


IOGの選考は、「Root Dialog採用」という考え方を大切にしています。

候補者一人ひとりが持つ「根（root）」——価値観や原体験——と、私たちIOGが持つ「根（root）」——創業の目的や文化——を、対話（dialogue）によって深く結びつけていく選考プロセスです。

質問することも、まさにこの「対話」の1つだと思っています。
私自身も、みなさんの疑問や不安を解消できたらとてもうれしいですし、
みなさんから積極的に質問してもらえることで、私たちもみなさんの価値観や考え方をより深く知ることができます🌷


私も就活生だった頃は、会社選びにたくさん悩みました。
だからこそ今は、採用担当として、皆さんが気になったことを遠慮なく聞けるような雰囲気をつくりたいと思っています。

「こんなこと聞いていいのかな？」と思ったら、ぜひ一歩踏み込んで聞いてみてください。
その質問が、あなたにとって「この会社で働きたい」と思えるきっかけになるかもしれません☺️


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