みなさん、こんにちは！
IOG(インサイド・アウトグループ)採用担当の大場です！

最近、新卒の学生さんの面接をしていて常々感じることがあります。。

それは、『ちょっとその企業選びの軸もったいないなあ』ということです。

みなさんは今何を軸にして会社を見ていますか？
よく挙がるものだと、
・仕事内容
・給与
・福利厚生
・ワークライフバランス
・働く環境、、、などでしょうか。

たしかに、どれも大切だと思います。
人事も人の子なので休みは好きだしお金もあったら嬉しいです。笑


ですが、それだけでなく是非軸のひとつとして置いてほしいこと。
それは『不変的なもの』です。
たとえば、福利厚生や給与、働き方なんかは時代の変化と共に変わっていきます。

10年前にファミレスでロボットが出てきて食事を運んでくるなんて想像できたでしょうか。
物価が上昇しており売り手市場の現在、新卒初任給の爆上げがニュースでよく取り上げられるなんて氷河期世代に学生だった人たちが想像できたでしょうか。

そう考えると不変的なものこそ、大切だなと思います。

では不変的なものって？


・・それは【会社の理念】です。
理念とは、会社が何を大事にしてどう判断するのかという軸です。そして理念は「何のためにやるのか」を支えています。

そこに共感できないと
・目の前の業務がただの作業になる＝やりがいが見いだせない
・モチベーションが外的要因に依存する
など働く意味がわからなくなってきます。

なので、選考に参加する際はプラスで"会社の理念に共感できるか"も見てみて下さい。

そして弊社の理念は・・・
"私達は業界の活性化と健全化を実現し、グループに携わる皆様の心が豊かになる100年続く企業を目指します"というものです。

ナイトレジャー業界というニッチであり賛否両論ある業界だからこそクリーンなものに、そしてもっと盛り上げ社会へ貢献したいという想いがあります。
しかし、業界の健全化なんてスケールが大きくて果たして達成できるのか？

そんな疑問を抱いた方、是非弊社の説明会へご参加ください！
実現に向けての取り組みやより深い会社についてのお話を惜しみなく、お出ししています。


是非、ご参加ください！

27卒／本選考の詳細はこちら！