皆さん、こんにちは！採用責任者の萩生田です。
今日は少し踏み込んだ話をします。「面接官は実際に何を見ているのか」。
について、少しお話させて頂きます！！ 

 
▼2次面接で私たちが見ているチェックポイント
① 行動の「背景」にあるものは何か
「何をしたか」より、「なぜそれをしようと思ったのか」 を重視しています。
私たちが聞きたいのはその成果よりも、その行動を起こした動機や、そこに至るまでの思考プロセスです。

 
② 価値観・性格の一貫性
ESでの自己理解や1次面接で話してくれた事と、2次での話に一貫したストーリーがあるかどうかを確認しています。
内容の一致・不一致を「試している」わけではありません。ブレない軸を持っているか、自分自身を客観的に理解できているか。つまり自己理解の深さを見ています。
 
③ 「将来の自分像」をどれだけ自分の言葉で語れるか
この問いに対して、完璧なビジョンは必要ありません。「まだ明確ではないけれど、こういう人間になりたいという感覚がある」 という率直な言葉の方が、私たちには響きます。
大切なのは、自分の未来と真剣に向き合っているかどうかです。
 
④ 私たちとの「対話」ができているか
オンライン面接だからこそ、画面越しに伝わる熱量や誠実さを重視しています。
質問に対して一方的に答えるだけでなく、会話のキャッチボールができる学生は、それだけで大きな印象を残します。
 
私たちは「完璧な学生」を探しているわけではありません。
自分自身と向き合い、素直に言葉にできる人。
そして私たちと一緒に成長していける可能性を持つ人と出会いたいと思っています。
ぜひ「自分を見せる場」ではなく、「自分を発見する場」 として臨んでみてください。
皆さんとお話しできることを、心から楽しみにしています！

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