インサイド・アウトグループ
【IOGってナニ?】年内最終更新!採用担当が大事にしていること

2025.12.22

【IOGってナニ?】年内最終更新!採用担当が大事にしていること

皆さんこんばんは!
新卒採用担当の井上です。

本日は、年内最後の更新(毎週月曜担当)となります。
本当に早いものですね……(笑)
少しでも皆さんの就職活動のお役に立てていたら、とても嬉しく思います。

今回は最終更新ということで、少し気合いを入れて、
私が大切にしている価値観をご紹介したいと思います。

私が大切にしているのは、
**「学び続けるという姿勢を持つこと」**です。

この価値観の背景には、大学時代に出会ったゼミの先生の存在があります。
その先生は韓国の大学をご卒業後、日本で教鞭をとられていた非常に博学な方でした。分からないことを質問すると、いつも時間を惜しまず、親身になって答えてくださる、学生だった当時の私には、“完璧な人”のように見えていました。

そんな先生が、私たちの卒業の年に、さらに学問を深めるためイギリスへ留学されたと知ったとき、の衝撃は今でも忘れません。。。
「こんなに知識があっても、まだ学び続けるんだ」
その姿から、学びに終わりはないということを強く実感しました。

この経験は、今の仕事にもつながっていると感じています。
「こうしたらもっと良くなるかもしれない」
「なんだか少し違和感があるな」
そんな小さな気づきを見逃さず、考え続けることを大切にしています。
学び続ける姿勢があるからこそ、仕事の質も、人としての成長も高められるのだと感じています。

私たちインサイド・アウトグループでは、スキルや経験だけでなく、一人ひとりが大切にしてきた価値観や考え方に触れることを大切にした選考を行っています。
皆さんがこれまでの経験の中で育んできた想いや信念も、ぜひそのまま聞かせてください。


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「情報が少なくてミスマッチが怖い…」「早期選考ってハードルが高そう…」
そんな学生の声を受けて、
私たちは選考を通じて ミスマッチを防ぐ“相互理解” を何より大切にしています。
あなたの不安を一つひとつ解消しながら、内定獲得までしっかり伴走しますので、安心して参加してくださいね!

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この投稿の著者
井上
井上
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームの井上(いのうえ)と申します!

新卒で入社をし、4月から2年目になります。
入社してからの1年間はあっという間でしたが、たくさんの学びと成長がありました。
現在は、説明会の開催、面談や面接などの採用活動を担当しています!

人事の仕事は「人」を大切にする仕事だと感じていて、日々のコミュニケーションやサポートを通じて、学生の皆様の就職活動に貢献したいと思っています(^^♪

MBTIはISFP(冒険家)
世間一般的にはマイペースと言われていますが、自覚はありません。。。

ご選考でお会いできることを楽しみにしています(^^)/
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