新卒採用担当の大林です。
9月に入り夜に吹く風がやや冷たくなった気がします。

さて、今回は内定の数より質についてお話します。

就活が本格化すると、「何社エントリーした？」「内定いくつ？」と
周囲の数字に目が行きがちです。

つい「数を増やさなきゃ！」と焦ってしまう学生も多いでしょう。
でも本当に大事なのは“エントリー数”ではなく、
その企業とどれだけ真剣に向き合えたかという“質”です。


例えば、ただ何十社もエントリーして浅い理解で面接に挑むよりも、
自分の価値観や経験と重ねながら企業をしっかり研究した方が、面接での言葉に説得力が出ます。
企業も「うちを理解しようとしてくれている」と感じれば、自然と評価は高まります。

数をこなすことで自信をつけるのも一つの手ですが
、結局は「この人と一緒に働きたい」と思われるかどうかが勝負。
そのためには、“選考に挑む一社一社を大事にする姿勢”が欠かせません。


就活はゴールではなくスタートです。
内定の数を競うのではなく、「ここで頑張りたい」と思える企業を見つけられるかどうかが、
あなたのその後のキャリアに直結します。
焦らず、一つひとつの出会いを大切にしてください。


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