2025.05.30
【IOGってナニ?】25新卒プレゼン発表!
みなさん、こんにちは☺
インサイド・アウトグループ 採用担当の富井です(o゚v゚)ノ
当社では、新卒研修の一環で5月下旬に役員の前でプレゼン発表をする、というプログラムがあるんです!
与えられたお題に対して、自分のアイデアを具現化させて、10分間のプレゼンを実施しました。
社長の前で、皆堂々とプレゼンしている姿を見て、4月からの成長が垣間見えた瞬間でした。
もちろん満足のいく出来だった人、後悔が残った人は様々です。
しかし、与えられた時間内でやり切る、というのも社会人としては必要な力。
こういった経験をたくさん踏み、さらに成長をしてほしいですね(*^^*)
新入社員のみんな、様々な想像力と思考を重ねて独自の可能性を導きだしてくれて、聞いている私もとても楽しい時間でした(^^)/
そんな成長を感じる私たちの会社に少しでもご興味がございましたら、是非一度会社説明会へ参加してみてください!
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【26卒向け 1on1会社説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/4500/9674
∟毎日開催中!動機は「なんとなく」でOK!ご予約お待ちしております(^^)/
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もちろん満足のいく出来だった人、後悔が残った人は様々です。
しかし、与えられた時間内でやり切る、というのも社会人としては必要な力。
こういった経験をたくさん踏み、さらに成長をしてほしいですね(*^^*)
新入社員のみんな、様々な想像力と思考を重ねて独自の可能性を導きだしてくれて、聞いている私もとても楽しい時間でした(^^)/
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この投稿の著者
富井
新卒採用担当
インサイド・アウトグループ(IOG)で、
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
新卒採用チームリーダーをしている富井(とみい)と申します!
2023年に中途でIOGへ採用担当として入社。
その後、2024年夏に新卒採用チームリーダーとして採用面接、面談、イベント企画など採用業務全般を担っています。
過去に、通信業界でカスタマー業務やジュエリー販売の副責任者、不動産業界で営業事務や人事など多種多様な業界で数多くの経験をしてきました!
だからこそ、少しでも参考になるような❝気づき❞を与えられるようなお話ができたらいいなと思っています☺
♦性格診断♦
MBTI:ISTJ(管理者)
…お堅いイメージの塊ですが、責任を持って取り組めることが長所だと思ってます(笑)
ミキワメ:ドライブ人材 シーカー
…任されたことに責任もって関心事深く追求することが特徴。
ミキワメもMBTIもなんだか似てますね(笑)
是非、選考でお会いしましょう♪
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