2024.05.02

入社前と入社後のギャップってありました?【社員インタビュー】

皆さんこんにちは!
採用担当の篠崎です。

今回は、現在活躍しているSくんに
「入社前後のギャップってあった?!」を聞いてみましたのでご紹介です。

篠崎:入社前と入社後のギャップや驚いたことがあったら教えてください!

S君:「報連相の多さ」に驚きました。
中間報告、完了報告が足りないとよくお叱りも頂きました・・が!!
次第に、ホウレンソウを通して自分の意見をいう、分かりやすく伝える
トレーニングにもなり、それが結果的に今「セミナー講師」の担当業務に生きていると思います。

篠崎:反対に、イメージ通りだったなという部分はあるかな?

S君:入社前に当社でインターンをしていたのですが、社員に対しての印象はイメージ通りでした。
  ・明るい!
  ・元気!
  ・声が大きい!笑
  ・みんな優しく親切!
  ・みんなてきぱきしている!ここは、変わらないですね。
  
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この投稿の著者
篠崎祐子
篠崎祐子
マネージャー 兼 新卒採用担当
入社後、新卒採用部門責任者として、年間3,000人の学生と面接し、
採用設計から、内定・入社後の新卒研修全般を担当。
天職市場では、人財(新卒・中途)の採用支援全般のコンサルティングを行っています。
「企業の人事チームの一員として採用成功を実現するコンサルティングを行う」をモットーとして、約1,000社の採用支援に携わる実績があります。
天職市場では、事業立ち上げから参画し、新サービス開発やセミナー開催など、
自分でやりたい事ができる環境づくりをしてきました。
ぜひ天職市場で、あなたのキャリアを輝かせてください!
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