入社前と入社後のギャップってありました？【社員インタビュー】
篠崎祐子
マネージャー 兼 新卒採用担当
入社後、新卒採用部門責任者として、年間3,000人の学生と面接し、
採用設計から、内定・入社後の新卒研修全般を担当。
天職市場では、人財（新卒・中途）の採用支援全般のコンサルティングを行っています。
「企業の人事チームの一員として採用成功を実現するコンサルティングを行う」をモットーとして、約1,000社の採用支援に携わる実績があります。
天職市場では、事業立ち上げから参画し、新サービス開発やセミナー開催など、
自分でやりたい事ができる環境づくりをしてきました。
ぜひ天職市場で、あなたのキャリアを輝かせてください！
採用設計から、内定・入社後の新卒研修全般を担当。
天職市場では、人財（新卒・中途）の採用支援全般のコンサルティングを行っています。
「企業の人事チームの一員として採用成功を実現するコンサルティングを行う」をモットーとして、約1,000社の採用支援に携わる実績があります。
天職市場では、事業立ち上げから参画し、新サービス開発やセミナー開催など、
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