今回の記事では、弊社に新卒入社した大西圭佑に入社一年目を振り返ってもらいました！

◆入社の経緯◆
学生時代にゼミで“企画”をする立場を経験したことで、これまではほとんど意識していなかった企業のマーケティングの戦略などにも気付くようになり、自分がいる環境や目にしているものについて深く考えるようになりました。また、自分たちが企画したもので、生活者の不安や不満を解消するやりがいを感じ、もっと世の中の仕組みや生活に対して影響を与えたいと考えるようになりました。

また、様々な企業と関わるなかで、素晴らしい商品やサービスであるにもかかわらず、リソースが不足していることで、その魅力が生活者に伝えられていないケースが多くありました。同時に、本当に価値があるものが選ばれ、生活を向上させるような世の中になるためには、資金や人材、ノウハウなど、様々な課題があることを知りました。このような経験を通じて、自分が挑戦者を支えること、そして生活者の負を解決するインパクトのある事業を生み出すことができるRelicに興味を持ち、新卒採用でのエントリーにいたりました。
もちろん、大手メーカーに企画職として就職することも考えましたが、学生時代の産学連携の取り組み時の経験から、大企業の多くは理想的なリソースが揃っている一方で、既存事業とのシナジーを求めすぎたりリスクに対して過剰に反応する傾向があると感じていました。そこから生み出される事業やサービスは、どうしても「カイゼン」レベルのものになってしまい、世界をガラッと変えてしまうような、大きな変化を起こすことは難しいのではないか、そんな考えを持つようになります。

学生時代に複数の企業とプロジェクトを推進した経験のなかで、ドラスティックに社会を変える“革新的なアイデア”は、あらゆる制約やリスクに立ち向かった新規事業から生まれるものであり、その実現はリソースが充実している大企業に分があることはわかっていました。しかし、自分は大企業の中でそれを目指すよりも、外側から、企業が直面する新規事業の不確実性を低減するような仕組みづくりや伴走を行う方が良いのではないかと考え、「新規事業」を事業ドメインとするRelicに入社を決めました。

説明会はこちらから↓
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/4254/118219