皆さんこんにちは！ 
株式会社oneの内定承諾者 檜垣です！
もう今年も残り1か月となりましたね！
毎年この時期になると今年が終わってしまうという焦りで
予定をいっぱいにしてしまうのは私だけでしょうか…？？
楽しく年を越せるようにしっかり体調管理していきましょうね^^



さて、今回はインターンシップを通して感じた(株)oneの社風に関して
お話したいと思います！
結論、oneは社風として常にストレートな会話を求めています。
そのため面接では肩肘張らず、自分の思っていることを自分の言葉
でお話することが求められます。
面接をしているとどうしても言い回しを考えてしまったり、その会社の風土に
自分を寄せてみたり試行錯誤されている方が多いのではないでしょうか？
もちろんその試行錯誤を求めている会社はたくさんあって、無駄な努力ではない
と思います。
しかし、oneの中ではどちらかというと
その試行錯誤はあまり必要ないと感じています。


私が約半年間のインターンシップを通して感じたことは
常にストレートな会話を求められているということです。
ストレートな会話をすることによって生産性の高いコミュニケーションになると感じて
いるためとてもこの風土には共感しています。
その一方で私たち内定承諾者からすると精神的戦いである側面もあります。
私はまだ目上の方とストレートな会話を
することに対してたくさんの迷いが生じます。
意外と自分の伝えたい言葉をオブラートに包まずに伝えることの方が
難しいという発見がありました。


このように(株)one特有の社風・理念はまだまだあります。
インターン生もoneに求められる人材になれるようトレーニング中なので
頼りない先輩で申し訳ないのですが、
私たち22卒内定承諾者と一緒に切磋琢磨してくださる方、募集中です！


最後まで読んでいただき、ありがとうございました！ 
oneに少しでも興味をもっていただけた方は説明会に参加していただけると幸いです！
 当日はとても面白い社長が皆さんの質問に本音でお答えします★
 ■【いきなり社長登壇！】良さも課題もoneの本当をぶっちゃけます！　
〜WEB説明会〜 

https://cheercareer.jp/company/seminar/4209