株式会社 one
面談・面接ってどう対策してたの?

2021.11.30

面談・面接ってどう対策してたの?

皆さんこんにちは!
株式会社oneの内定承諾者 小笠原です!

oneの説明会に参加された方の中には、
面談・面接に進まれる方もいらっしゃると思います。
でも、面談・面接にあたってどう準備したらいいのか悩んではいませんか?
面談・面接の正解は分からないので、
「そのお悩みを解決します!」とは言えないのですが、
私の経験が参考になることもあるかなと思いました。

そこで今回は、私がoneを受けた時、
どんな準備をして面談・面接に臨んだかをお話します。

ただ、22卒と23卒では採用フローが異なっているので、
私とみなさんでは事情が異なっていること、
この投稿は「こうすれば通る」というような正解を教えるものではなく、
あくまで経験談をお伝えするものであることはご承知ください。

まず面談・面接にあたって「聞かれそうなこと」と「聞きたいこと」を準備していきました。

「聞かれそうなこと」は例えば、自己紹介、志望動機、就活の軸などがあると思います。
私はそれぞれ一応の答えは準備しましたし、実際面談・面接でも聞かれました。
でも意外な質問にその場で考えることもありました。

印象深かったのは、私が聞かれるよりも聞く機会の方が圧倒的に多かったということです。

面談・面接前にoneのサイトを見て、oneに関して分からなかったことを
メモ帳にリストアップして面談・面接に臨んだのですが、
一次面談は半分以上の時間、そのメモをもとに弊社代表の荒木に質問し続けていました。

社員さんにして頂いた一次面接もこちらから質問することの方が多かったかもしれません。

荒木との最終面接は、何か聞かれるということがほぼ無く、何でも聞いていいよと言われたので、最終的に長時間人生相談をしていました。

当たり前かもしれませんが、自分自身や会社について興味を持つのは大事だなというのが私の感想です。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました!
oneに少しでも興味をもっていただけた方は説明会に参加していただけると幸いです!
当日はとても面白い社長が皆さんの質問に本音でお答えします★

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