2021.07.02
♢マーケティング会議の様子公開♢
通信事業部大阪営業所リーダー陣のマーケティング会議を開催!!
弊社の扱う商材を7〜9月の夏販売するにはどの層をターゲットにするのか、
どの曜日や時間帯を主に置くのか、
営業経験・マネジメント経験・コンサルティング経験から考察し
熱い議論が繰り広げられました!!
営業とは『量✖️質』これに尽きます!
量は、人員数・稼働時間・契約件数(KGI)・アプローチ件数(KPI)なので
採用・人事・営業・販売促進・コンサルティングの部門
質は、営業スキル(商談力・クロージング力)・ダーゲティングなので
マネジメント・マーケティング・新規事業戦略・営業推進・管理の部門
それぞれ事業を運営するにも役割があり、今回のマーケティングは営業の質の部分でも
最も重要になってきます!
自らでマーケティングした戦略で1ヶ月営業組織を走らせ、その結果を皆で考察しPDCAを回していく。
これを学生時代に経験できるのは弊社インターンのG-cruiseくらいでしょう!
是非私もマーケティングをしてみたいと言う方は下記のURLより説明会へご参加ください。
https://cheercareer.jp/company/seminar/4118
この投稿の著者
松山孝史(まつやまたかふみ)
株式会社GMT通信事業部部長兼採用責任者
2015/04〜2019/03
関西大学化学生命工学部生命生物工学科在学
2015/04〜2016/03
訪問販売営業組織G-cruise在籍
月間契約件数1位を2度・チームリーダーを経験
2016/04〜2019/03
フロンティア(株)在籍
月間新規契約1位を10回以上、当時組織歴代2位の個人成績、マネージャー最高タイトル獲得、組織就活責任者を経験
2019/04〜2020/07
(株)ネオキャリアMI領域ストアソリューション事業部在籍
関西新卒研修チーム1位個人7位、新卒1年目で大阪拠点立ち上げを経験
2020/08〜現在
(株)GMT 通信事業部在籍
通信事業部部長兼採用責任者に就任
関西大学化学生命工学部生命生物工学科在学
2015/04〜2016/03
訪問販売営業組織G-cruise在籍
月間契約件数1位を2度・チームリーダーを経験
2016/04〜2019/03
フロンティア(株)在籍
月間新規契約1位を10回以上、当時組織歴代2位の個人成績、マネージャー最高タイトル獲得、組織就活責任者を経験
2019/04〜2020/07
(株)ネオキャリアMI領域ストアソリューション事業部在籍
関西新卒研修チーム1位個人7位、新卒1年目で大阪拠点立ち上げを経験
2020/08〜現在
(株)GMT 通信事業部在籍
通信事業部部長兼採用責任者に就任
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