2021.03.31
まず、自分のことを、自分から発信しよう。
これから二次選考や最終選考が控えています、
とか、
(オンラインじゃなくて)実際に会社に行って、対面で選考を受けました、
って声も増えてきましたね。
みなさんは、選考で会社に訪問したとき、どのように
振舞っていますか?
何を社員から聞かれるんだろう?
ってオドオドしたり、
笑顔を顔面に張り付けて、当たり障りのない相槌を打ったりしてませんか?
なんと、もったいないことでしょう!?
企業側は、皆さんのプロフィールをじっくり読んでいます。
「〇〇さんとは前の面談でこういう話をしました」という
"申し送り事項"も全員が共有してます。
「だったら、企業側から自分に質問してくれればいいじゃん?」
いえいえ、そうではないんです。
社員が共有している情報からは、「あなたの気持ち」がすっぽり抜け落ちています。
よって、ここからが見せ場です!
・自分は、どうしてこの会社に興味を持ったのか
・自分は今日、どういう思いでここに来たのか
・実際に来てみて、どう感じたのか
目いっぱい、誰にでも良いので話してみてください。
面接官だけが、貴方を見ているんじゃないんです。
お迎えしている社員全員が、「あなたの気持ち」を知りたいの。
自分のことを、自分から、発信しよう!!!
人事面談 で、自信をつけよう~♪
とか、
(オンラインじゃなくて)実際に会社に行って、対面で選考を受けました、
って声も増えてきましたね。
みなさんは、選考で会社に訪問したとき、どのように
振舞っていますか?
何を社員から聞かれるんだろう?
ってオドオドしたり、
笑顔を顔面に張り付けて、当たり障りのない相槌を打ったりしてませんか?
なんと、もったいないことでしょう!?
企業側は、皆さんのプロフィールをじっくり読んでいます。
「〇〇さんとは前の面談でこういう話をしました」という
"申し送り事項"も全員が共有してます。
「だったら、企業側から自分に質問してくれればいいじゃん?」
いえいえ、そうではないんです。
社員が共有している情報からは、「あなたの気持ち」がすっぽり抜け落ちています。
よって、ここからが見せ場です!
・自分は、どうしてこの会社に興味を持ったのか
・自分は今日、どういう思いでここに来たのか
・実際に来てみて、どう感じたのか
目いっぱい、誰にでも良いので話してみてください。
面接官だけが、貴方を見ているんじゃないんです。
お迎えしている社員全員が、「あなたの気持ち」を知りたいの。
自分のことを、自分から、発信しよう!!!
人事面談 で、自信をつけよう~♪
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