コロナ渦で、私たち企業側も選考に工夫を凝らしています。
どんな選考が私たちらしいかな、って試行錯誤中。
選考にも、企業文化が出るってご存じでしたか？

A会社は、一次選考から最終選考までずっとオンライン、
B会社は、一次から対面での選考、
C会社は、書類選考とか適性検査が始めにある、
D会社は、グループディスカッションから始まる、
E社は、１対１面談ばっかり
F社は、面接で志望動機を深堀りしてくる....

どの会社も、普段の仕事のやり方が、そのまま選考にも
現れてますね♪

カルモアは、学生さんによって、選考の方法もメンバーも
変えています。
最終選考前に会社に来ていただく機会を、個別のタイミングで
提案しています。
毎回のアイスブレークは、社員側も無茶振りされて「！？」って
大笑い♪
グルディスも、笑いが会議室から漏れちゃって、大変なくらい。
だって、それを、いつもカルモアは大切にしているから。

みなさんも、選考をとおして、その会社で働く、を
疑似体験してみよう！
人事面談　は、お早めにね～♪