2日間ほどお休みを頂戴し、南の島へ行ってきました。
当社では、リフレッシュ休暇という制度があり、最大5連休を年2回取得することができます。
いまでは、ほぼ全社員が取得しています。

まとまって休むことで、英気を養い、リフレッシュしてほしいという意味合いもあります。
ただ、それ以上に重要なのは、休暇の間、自分がいなくても仕事が回る状態にしておくことが、仕事のレベルを上げることに繋がる、ということ。

仕事において、何をすべきか整理し、それを引き継げる形にしておくことって、
言うことはかんたんですが、なかなか難しいことでもあります。

ようやくコロナが落ち着いてきました。
リフレッシュ休暇で外出できる社員も増えてくるのではないかと思います。

そんな当社では、オンライン面談を随時実施しております。
https://cheercareer.jp/company/seminar/3979