顔採用は存在するか、
就活生の間では一度は話題になるテーマです。

採用担当としても、なかなか答えづらいテーマではありますが、
私としては、多分あるんじゃないかな、と思っています。

ただ、それは、容姿が秀でているから採用、というわけではなく、
人にどう見られているかを意識しているか、とか、
表情の与える影響を知っているか、といったことで、第一印象はすごく変わるし、
仕事において重要だと考えるからです。

確かに、どんなにすごい能力を持っていたとしても、
無愛想だとなかなか仕事は頼みづらいですし、
それは社外からでも社内からでも同じでしょう。

人から見られる印象を考えるだけで、選考の通過率ももしかしたら変わるかもしれませんね。

とはいえ、これをやりすぎてぶりっ子ぽくなってしまうとマイナスの印象を与えかねないので、
バランスに注意が必要です。


当社のことは全く書いておりませんが、
新卒採用を当社は行っており、オンライン面談は随時行っております。
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