2021.09.22
大隈講堂の裏側とエントリーシートの書き方
予約投稿にて失礼します。
エントリーシートの書き方とか迷われる方も多いかな。
と思ってこの記事を書き始めました。
といいますのも、すごく腑に落ちる学生時代のエピソードを書かれた文章を見つけたので、
それを紹介することで、エントリーシートの書き方のお役に立てるのかなと、ふと思い立ちましたので。
私は、高校時代演劇部の所属だったのですが、
当時(年がバレるかもしれませんが)演劇界のスターと言えば鴻上尚史さんの率いる第三舞台、
その鴻上尚史さんが大学時代について語ったのが以下の文章です。
鴻上尚史が語る 「早稲田的カオス」だからできた劇団旗揚げhttps://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00331/071300004/
(私は早稲田出身ではないのですが、会社は早稲田の近くにあります)
ここで、人生相談が得意になった経緯が書かれています。
詳しい文章はリンク先を見ていただくとして(別途ユーザ登録が必要になるかもしれません)
解決すべき課題
明日が初日の公演で、「明日舞台に立てません」といった相談や悩みごとはたくさんある。
なんとしてでも、明日の舞台にたってもらわないといけない。
どうやった
「気の持ちようだよ」とか「頑張れよ」という声がけじゃ済まず、実行的で具体的なアドバイススをする。
得られたもの
知らず知らずのうちに、人生相談のスキルがあがった。
といった感じです。
エントリーシートのガクチカでも、大層なことは書かなくてもいいと思っています
(少なくとも当社においては)
その代わり、あなたが何に苦労して、どう克服してきたか、それを実感をこめて伝えていただければ、と考えています。
当社の宣伝をここでするのは少し気が引けますが、
万が一興味がございましたら、早稲田に本社のある当社を覗いてみてください。
https://cheercareer.jp/company/seminar/3979
エントリーシートの書き方とか迷われる方も多いかな。
と思ってこの記事を書き始めました。
といいますのも、すごく腑に落ちる学生時代のエピソードを書かれた文章を見つけたので、
それを紹介することで、エントリーシートの書き方のお役に立てるのかなと、ふと思い立ちましたので。
私は、高校時代演劇部の所属だったのですが、
当時(年がバレるかもしれませんが)演劇界のスターと言えば鴻上尚史さんの率いる第三舞台、
その鴻上尚史さんが大学時代について語ったのが以下の文章です。
鴻上尚史が語る 「早稲田的カオス」だからできた劇団旗揚げhttps://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00331/071300004/
(私は早稲田出身ではないのですが、会社は早稲田の近くにあります)
ここで、人生相談が得意になった経緯が書かれています。
詳しい文章はリンク先を見ていただくとして(別途ユーザ登録が必要になるかもしれません)
解決すべき課題
明日が初日の公演で、「明日舞台に立てません」といった相談や悩みごとはたくさんある。
なんとしてでも、明日の舞台にたってもらわないといけない。
どうやった
「気の持ちようだよ」とか「頑張れよ」という声がけじゃ済まず、実行的で具体的なアドバイススをする。
得られたもの
知らず知らずのうちに、人生相談のスキルがあがった。
といった感じです。
エントリーシートのガクチカでも、大層なことは書かなくてもいいと思っています
(少なくとも当社においては)
その代わり、あなたが何に苦労して、どう克服してきたか、それを実感をこめて伝えていただければ、と考えています。
当社の宣伝をここでするのは少し気が引けますが、
万が一興味がございましたら、早稲田に本社のある当社を覗いてみてください。
https://cheercareer.jp/company/seminar/3979
この投稿の著者
柳 洋介
代表取締役社長
2021年9月より社長に就任しました。
どうぞよろしくお願い致します。
子供のころから動物学者になりたいと思っていました。
ヘビやイモリ、シカの研究をしていた学生時代。
その後、紆余曲折を経て、システム会社へ入社、
いろいろなことはありましたが(担当しているシステムを止めてしまったり)
社会人として必要なことを曲がりなりにも教わったと思います。
この会社に来て10年、この会社を若い人がイキイキできる会社にできるよう、
粉骨砕身していきます。
どうぞよろしくお願い致します。
子供のころから動物学者になりたいと思っていました。
ヘビやイモリ、シカの研究をしていた学生時代。
その後、紆余曲折を経て、システム会社へ入社、
いろいろなことはありましたが(担当しているシステムを止めてしまったり)
社会人として必要なことを曲がりなりにも教わったと思います。
この会社に来て10年、この会社を若い人がイキイキできる会社にできるよう、
粉骨砕身していきます。
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