2022.03.22
【23卒】今年も新卒採用が始まりました!
こんにちは!
株式会社バリュー・エージェント新卒採用担当の阿南(あなみ)です(^^)/
今月より2023年卒の新卒採用を開始しました!
今期でなんと10期目となる新卒採用ですが、年々当社の規模拡大に伴い、採用人数もアップしています。
****************
~20卒:2名ずつ採用
21卒:5名採用
22卒:5名採用
23卒:10名採用予定!
****************
金融業界は、現役の年齢がとても長い業界。
営業マンの知識と経験、人柄がものをいう業界なので、70歳でも現役バリバリで働く営業マンはたくさんいます。
そして、私達が提案する金融商品(保険や証券、住宅ローンなど)は、一人のお客様の人生に寄り添って提案していくため、生まれた時から相続まで関わり続けます。
そのため、業界の年齢は平均的に上がりがちですが、社長の方針で新卒社員の育成にこだわって採用を続けています!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3797
時代は常に進化しており、AI化の推進やSNSによる情報発信、人と人とが会わなくてもコミュニケーションが成り立つ時代になりつつあるからこそ、新しい風を社内に吹かせるためにも新卒採用を積極的に取り入れ、社員からの提案をビジネスに落とし込むことに余念がありません。
ぜひ、
◆金融業界のプロフェッショナルになりたい!
◆お客様に必要とされ人生に寄り添う仕事がしたい!
◆自分の力が試される営業に挑戦したい!
と考える皆さんを、当社の説明会にてお待ちしております^^
〈↓当社説明会への参加はこちらから↓〉
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3797/6761
株式会社バリュー・エージェント新卒採用担当の阿南(あなみ)です(^^)/
今月より2023年卒の新卒採用を開始しました!
今期でなんと10期目となる新卒採用ですが、年々当社の規模拡大に伴い、採用人数もアップしています。
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~20卒:2名ずつ採用
21卒:5名採用
22卒:5名採用
23卒:10名採用予定!
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金融業界は、現役の年齢がとても長い業界。
営業マンの知識と経験、人柄がものをいう業界なので、70歳でも現役バリバリで働く営業マンはたくさんいます。
そして、私達が提案する金融商品(保険や証券、住宅ローンなど)は、一人のお客様の人生に寄り添って提案していくため、生まれた時から相続まで関わり続けます。
そのため、業界の年齢は平均的に上がりがちですが、社長の方針で新卒社員の育成にこだわって採用を続けています!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3797
時代は常に進化しており、AI化の推進やSNSによる情報発信、人と人とが会わなくてもコミュニケーションが成り立つ時代になりつつあるからこそ、新しい風を社内に吹かせるためにも新卒採用を積極的に取り入れ、社員からの提案をビジネスに落とし込むことに余念がありません。
ぜひ、
◆金融業界のプロフェッショナルになりたい!
◆お客様に必要とされ人生に寄り添う仕事がしたい!
◆自分の力が試される営業に挑戦したい!
と考える皆さんを、当社の説明会にてお待ちしております^^
〈↓当社説明会への参加はこちらから↓〉
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3797/6761
この投稿の著者
阿南悟司
主任
2015年入社
営業・マーケティング部門を経て、経営管理・新卒採用を担当。
「ミスマッチのない就活」を皆さんにしてもらうため、募集時から入社までトータルフォローしています。
2020年に第一子が産まれ、我が子に癒されながら仕事と育児を両立中。
社内で初めて男性として育休を取得。
営業・マーケティング部門を経て、経営管理・新卒採用を担当。
「ミスマッチのない就活」を皆さんにしてもらうため、募集時から入社までトータルフォローしています。
2020年に第一子が産まれ、我が子に癒されながら仕事と育児を両立中。
社内で初めて男性として育休を取得。
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