2022.06.01
経営方針発表会を行いました‼
みなさんこんにちは!
株式会社バリュー・エージェント新卒採用担当の阿南です。
今日は先日行われた経営方針発表会についての投稿です!
「経営方針発表会」と聞くとみなさんは少し堅苦しく感じるかもしれませんね。
弊社の経営方針発表会では代表の千秋が会社の今後の方針、ビジョンについて語りました。
千秋の人柄もあり終始聞きやすく、千秋の思い描くビジョンが私の頭にも思い浮かびました。
千秋の語る会社の未来は決して簡単なものではありません。
しかし、未来を確実にするまでの計画、具体的な数字、表情や声から
その熱量が伝わってきました。
今回の経営方針発表会は2018年を最後に3年ぶりに対面での開催でした。
まだまだ規制をしていましたが、全国から支店長や役員が集まりました。
「千秋さんについていきたい!」
「会社の大きな節目に自分も立ち合いたい」
「夢を叶えたい」
たくさんの想いがあったと思います。
確かなビジョンが代表である千秋から伝わってきたからこそです。
バリュー・エージェントは大きくなる‼
私もそう確信しています。
これからのバリュー・エージェントを一緒に創っていきませんか?
株式会社バリュー・エージェント新卒採用担当の阿南です。
今日は先日行われた経営方針発表会についての投稿です!
「経営方針発表会」と聞くとみなさんは少し堅苦しく感じるかもしれませんね。
弊社の経営方針発表会では代表の千秋が会社の今後の方針、ビジョンについて語りました。
千秋の人柄もあり終始聞きやすく、千秋の思い描くビジョンが私の頭にも思い浮かびました。
千秋の語る会社の未来は決して簡単なものではありません。
しかし、未来を確実にするまでの計画、具体的な数字、表情や声から
その熱量が伝わってきました。
今回の経営方針発表会は2018年を最後に3年ぶりに対面での開催でした。
まだまだ規制をしていましたが、全国から支店長や役員が集まりました。
「千秋さんについていきたい!」
「会社の大きな節目に自分も立ち合いたい」
「夢を叶えたい」
たくさんの想いがあったと思います。
確かなビジョンが代表である千秋から伝わってきたからこそです。
バリュー・エージェントは大きくなる‼
私もそう確信しています。
これからのバリュー・エージェントを一緒に創っていきませんか?
この投稿の著者
阿南悟司
主任
2015年入社
営業・マーケティング部門を経て、経営管理・新卒採用を担当。
「ミスマッチのない就活」を皆さんにしてもらうため、募集時から入社までトータルフォローしています。
2020年に第一子が産まれ、我が子に癒されながら仕事と育児を両立中。
社内で初めて男性として育休を取得。
営業・マーケティング部門を経て、経営管理・新卒採用を担当。
「ミスマッチのない就活」を皆さんにしてもらうため、募集時から入社までトータルフォローしています。
2020年に第一子が産まれ、我が子に癒されながら仕事と育児を両立中。
社内で初めて男性として育休を取得。
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