2022.04.11
新入社員研修公開♪合言葉は「まずやってみる!」
就活生の皆さんこんにちは!
株式会社RARECREWの田中です。
4月の入社式から早一週間…当社では入社した22卒が5名、絶賛研修中です!
そんな本日は新入社員2名が受けた移動販売そのものと
研修後の感想をご紹介♪
今回行ったのは東京都からもお願いをされて行っている
東京都北区桐ヶ丘団地での「買物弱者支援事業」移動販売の同行研修。
こちらは利益重視よりも地域貢献に近い事業で、
私たちの食料品販売のノウハウを活かした活動の一つです。
そんな移動販売の同行研修を受けた新卒2名の感想はこちら▼
「お客様との接し方やどうすれば商品が売れるのか
自分で考え挑戦できた。移動販売の可能性も感じられ、
さらに盛り上げられるようにニーズを理解できるようになる!」
「まずはやってみよう!これを合言葉に、お客様と積極的に
お話ししたりこうすると見てもらいやすいかなー
などと考えながら商品レイアウトを変えたり、
移動販売の楽しさと難しさを痛感…!とても良い経験になりました!」
感想からもわかるように分からないから出来ないのではなく、
まず自分の頭で考えてやってみる!ことが大切です。
自分の頭で何かを考えるときには目的があるはずです。
そしてその目的を達成するために必要なことを
トライ&エラー&トライ!すること。
私たちは新卒には完璧以上にこの気持ちで頑張ってもらっています!
そんな雰囲気が伝わったでしょうか(笑)
当社が気になった方はコチラ▼
【企業説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar/3738
株式会社RARECREWの田中です。
4月の入社式から早一週間…当社では入社した22卒が5名、絶賛研修中です!
そんな本日は新入社員2名が受けた移動販売そのものと
研修後の感想をご紹介♪
今回行ったのは東京都からもお願いをされて行っている
東京都北区桐ヶ丘団地での「買物弱者支援事業」移動販売の同行研修。
こちらは利益重視よりも地域貢献に近い事業で、
私たちの食料品販売のノウハウを活かした活動の一つです。
そんな移動販売の同行研修を受けた新卒2名の感想はこちら▼
「お客様との接し方やどうすれば商品が売れるのか
自分で考え挑戦できた。移動販売の可能性も感じられ、
さらに盛り上げられるようにニーズを理解できるようになる!」
「まずはやってみよう!これを合言葉に、お客様と積極的に
お話ししたりこうすると見てもらいやすいかなー
などと考えながら商品レイアウトを変えたり、
移動販売の楽しさと難しさを痛感…!とても良い経験になりました!」
感想からもわかるように分からないから出来ないのではなく、
まず自分の頭で考えてやってみる!ことが大切です。
自分の頭で何かを考えるときには目的があるはずです。
そしてその目的を達成するために必要なことを
トライ&エラー&トライ!すること。
私たちは新卒には完璧以上にこの気持ちで頑張ってもらっています!
そんな雰囲気が伝わったでしょうか(笑)
当社が気になった方はコチラ▼
【企業説明会】
https://cheercareer.jp/company/seminar/3738
この投稿の著者
田中 葵
社長室 新卒採用担当/高齢者ニーズ調査担当
ー 経歴 ー
2018年4月、㈱RARECREWに新卒8期生として入社。
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
1年目…社内の賞で新人賞を受賞
3年目…管理者補佐に昇格、店舗異動を経験
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
ー 田中葵とは ー
●よく食べ、よく寝ます!
●趣味は歌うこと!アニソン合唱団に所属中♪
●目指すは「誰もが選択できる社会を創る」こと!
ー 就活をしている方へ ー
●どんな経験も時間も糧にできるか、楽しめるかは自分の考え方次第!
●就活は様々な企業や人と出会える素敵な機会!色んな方と出会えるのを楽しみにしています✨
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