皆さん

おはようございます。
株式会社いきいきらいふ
人事担当の小林です。

先に謝っておきます(´；ω；`)ｳｩｩ
10連休は当社の話ではなく....

大分県別府市の杉乃井ホテルさんでの取り組みのお話です。
「働き方改革」の一環で、１０連休は３年連続。
従業員約１千人が一斉に休暇を取っています。

ホテル業界は従業員が連休を取りづらく、同ホテルでも例年、
年末年始の繁忙期を過ぎる１月中旬に
５日連続の休館でしのいでいたようです。
１０日連続にすれば数億円の減収が見込まれていましたが、
企業が有給休暇取得を推進する時勢も受け、
拡大に踏み切ったとの事です。


休暇中に従業員がホテルサービスの仕事につながる場所に行く視察旅行制度も導入し
会社が半額以上の旅費を支給。
一昨年はオーストラリアやハワイ、昨年はマカオ、
シンガポールなど、今年はハワイ、ラスベガス、
帝国ホテルが視察先に選ばれたとの事です。

杉乃井ホテルさんは昨年のNHKで取り組みを知ったのですが
今の日本での企業体質を考えたらすごい事ですよね！

お客様満足を追求することは当たり前ですが
従業員満足（ES）を追求していく流れが
主流になってきました！
弊社も昨年から「働き方改革」を導入していますが、
まだまだ見直す点が多いです。

若手の皆さんと一緒により良い社風にしていき、
上場ステージを目指していきます！！
わくわく・ドキドキできる仕事を一緒にしましょう！