2023.03.17
内定者に“入社の決め手”を伺いました!#24卒必見 #インタビュー
こんにちは!!!
RARECREW(レアクル)の田中です。
本日は弊社内定者の”入社の決め手”をご紹介!
現在選考を受けている皆さん、
これから選考を受けようと考えている皆さん、
入社の決め手の参考にぜひご一読ください♪
<I,Yさん>
最終的な決め手は“人”です!
Twitterやnote、企業訪問を通して
“社員さんが楽しそうに仕事してる様子”が印象に残っていて、
私もこんな風に働きたいと思い入社を決めました。
<S,Nさん>
入社の決め手は最終面接でお会いした日下部社長も
採用責任者の方も表面的な言葉で判断するのではなく、
僕の言語化しきれていない部分まで汲み取って
“本音を拾おうとしてくれた”ことです。
「類は友を呼ぶ」ではないですが、
そうして目の前の人に真っすぐ向き合う人材が
集まっている企業なのだと感じ、入社を決めました!
====================
こんな感じで、
RARECREWの魅力は【人】にあるのですが、
皆さんは内定を承諾するとしたら、
最終的に何を決め手にしたいと思いますか?
ぜひ、選考を受ける間に最終的な
決め手についても考えてみてください♪
ーーーーー1on1オンライン企業説明会ーーーーー
あなたの予定に合わせて開催します‼
詳細・申し込みはコチラ▼
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3738/7577
RARECREW(レアクル)の田中です。
本日は弊社内定者の”入社の決め手”をご紹介!
現在選考を受けている皆さん、
これから選考を受けようと考えている皆さん、
入社の決め手の参考にぜひご一読ください♪
<I,Yさん>
最終的な決め手は“人”です!
Twitterやnote、企業訪問を通して
“社員さんが楽しそうに仕事してる様子”が印象に残っていて、
私もこんな風に働きたいと思い入社を決めました。
<S,Nさん>
入社の決め手は最終面接でお会いした日下部社長も
採用責任者の方も表面的な言葉で判断するのではなく、
僕の言語化しきれていない部分まで汲み取って
“本音を拾おうとしてくれた”ことです。
「類は友を呼ぶ」ではないですが、
そうして目の前の人に真っすぐ向き合う人材が
集まっている企業なのだと感じ、入社を決めました!
====================
こんな感じで、
RARECREWの魅力は【人】にあるのですが、
皆さんは内定を承諾するとしたら、
最終的に何を決め手にしたいと思いますか?
ぜひ、選考を受ける間に最終的な
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この投稿の著者
田中 葵
社長室 新卒採用担当/高齢者ニーズ調査担当
ー 経歴 ー
2018年4月、㈱RARECREWに新卒8期生として入社。
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
1年目…社内の賞で新人賞を受賞
3年目…管理者補佐に昇格、店舗異動を経験
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
ー 田中葵とは ー
●よく食べ、よく寝ます!
●趣味は歌うこと!アニソン合唱団に所属中♪
●目指すは「誰もが選択できる社会を創る」こと!
ー 就活をしている方へ ー
●どんな経験も時間も糧にできるか、楽しめるかは自分の考え方次第!
●就活は様々な企業や人と出会える素敵な機会!色んな方と出会えるのを楽しみにしています✨
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