2023.03.07
【24卒必見‼】経営者として大切にしていることは? #社長に質問 #誰と働くか
こんにちは!
RARECREW(レアクル)の田中です。
弊社社長の日下部は「note」に社史や
自身の考えなどを発信しているのですが、
今回はその中から実際に学生から聞かれた質問と
それに対する回答の一つをご紹介!
よく学生からもらう質問に対して社長がどんな考えを
抱いているのか、ぜひ自分の考え方や企業選びの参考に
してみてくださいね。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆Q.『経営者として大切にしていることはなんですか?』
A.「人の話をきちんと聞くこと」
➡事実と感情のすみわけをして選択と決断を
するためには、まずは、聴くことが大事だと
考えています。また、私個人の判断ではなく、
会社組織が目指す経営理念に照らし合わせて
考えるように気を付けています。
その為に、現場も含めた対話を大事にしています。
コアメンバーを集めて会社の方向性を決定する
「未来会議」と称したミーティングの開催や
定期面談や部下による上司行動評価など、対話の場
が多いのは私の経営スタイルから派生しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
いかがでしたか?
写真は社長を巻き込んで行った【BIG PROJECT】の様子♪
こんな思いを持つ社長と働きたい方、
【シニアマーケットが分かる!オンライン企業説明会】
開催しておりますので、是非エントリーしてみてくださいね!(^^)!▼
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3738/7577
RARECREW(レアクル)の田中です。
弊社社長の日下部は「note」に社史や
自身の考えなどを発信しているのですが、
今回はその中から実際に学生から聞かれた質問と
それに対する回答の一つをご紹介!
よく学生からもらう質問に対して社長がどんな考えを
抱いているのか、ぜひ自分の考え方や企業選びの参考に
してみてくださいね。
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◆Q.『経営者として大切にしていることはなんですか?』
A.「人の話をきちんと聞くこと」
➡事実と感情のすみわけをして選択と決断を
するためには、まずは、聴くことが大事だと
考えています。また、私個人の判断ではなく、
会社組織が目指す経営理念に照らし合わせて
考えるように気を付けています。
その為に、現場も含めた対話を大事にしています。
コアメンバーを集めて会社の方向性を決定する
「未来会議」と称したミーティングの開催や
定期面談や部下による上司行動評価など、対話の場
が多いのは私の経営スタイルから派生しています。
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いかがでしたか?
写真は社長を巻き込んで行った【BIG PROJECT】の様子♪
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この投稿の著者
田中 葵
社長室 新卒採用担当/高齢者ニーズ調査担当
ー 経歴 ー
2018年4月、㈱RARECREWに新卒8期生として入社。
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
1年目…社内の賞で新人賞を受賞
3年目…管理者補佐に昇格、店舗異動を経験
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
ー 田中葵とは ー
●よく食べ、よく寝ます!
●趣味は歌うこと!アニソン合唱団に所属中♪
●目指すは「誰もが選択できる社会を創る」こと!
ー 就活をしている方へ ー
●どんな経験も時間も糧にできるか、楽しめるかは自分の考え方次第!
●就活は様々な企業や人と出会える素敵な機会!色んな方と出会えるのを楽しみにしています✨
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