2023.02.24
内定者セミナー開催しました!#シニアマーケティング #感想
こんにちは!
RARECREW(レアクル)の田中です。
本日は内定者研修の感想をご紹介♪
今年度は内定者合宿後から月に1回、オンラインで開催しています。
先日開催したのは、正しい敬語やビジネスメール作成など
「社会人マナー」のもろもろについて!
では、受けてみてどんな気づきがあったのでしょうか?
内定者の関さんに感想を伺ってみました。
=======================
「研修前までは社会人はマナーを守るのが当たり前、
といった社会のルールのような認識でいたため、
敬語やマナーを使う目的は”相手を思いやる”ことである
ことが分かりました。
今後、アルバイトでも正しい敬語を使って相手に
”頼れる安心感を与えること”を目標として
電話応対をしていきたと思います!」
=======================
当たり前のことやルールはただ守るのではなく、
「なぜやるのか」を確認、意識することが重要です!
RARECREWは内定者のうちから研修を受け、
周囲と差をつけてスタートできます!!!
気になる方はぜひ説明会にお越しくださいね~
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★1on1:オンライン企業説明会日程★
詳細・申し込みはコチラ▼
https://cheercareer.jp/company/seminar_group/3738/7577
RARECREW(レアクル)の田中です。
本日は内定者研修の感想をご紹介♪
今年度は内定者合宿後から月に1回、オンラインで開催しています。
先日開催したのは、正しい敬語やビジネスメール作成など
「社会人マナー」のもろもろについて!
では、受けてみてどんな気づきがあったのでしょうか?
内定者の関さんに感想を伺ってみました。
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「研修前までは社会人はマナーを守るのが当たり前、
といった社会のルールのような認識でいたため、
敬語やマナーを使う目的は”相手を思いやる”ことである
ことが分かりました。
今後、アルバイトでも正しい敬語を使って相手に
”頼れる安心感を与えること”を目標として
電話応対をしていきたと思います!」
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当たり前のことやルールはただ守るのではなく、
「なぜやるのか」を確認、意識することが重要です!
RARECREWは内定者のうちから研修を受け、
周囲と差をつけてスタートできます!!!
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この投稿の著者
田中 葵
社長室 新卒採用担当/高齢者ニーズ調査担当
ー 経歴 ー
2018年4月、㈱RARECREWに新卒8期生として入社。
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
1年目…社内の賞で新人賞を受賞
3年目…管理者補佐に昇格、店舗異動を経験
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
ー 田中葵とは ー
●よく食べ、よく寝ます!
●趣味は歌うこと!アニソン合唱団に所属中♪
●目指すは「誰もが選択できる社会を創る」こと!
ー 就活をしている方へ ー
●どんな経験も時間も糧にできるか、楽しめるかは自分の考え方次第!
●就活は様々な企業や人と出会える素敵な機会!色んな方と出会えるのを楽しみにしています✨
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