2022.08.11
【23卒・24卒必見】介護職でも営業研修⁈シニアマーケティングの会社
こんにちは!
株式会社RARECREWの田中です。
本日は当社の営業研修についてご紹介します!
介護職でなんで営業研修?と思うかもしれませんが
実はデイサービス勤務の私たちは、
お客様獲得のために営業に赴く必要があります。
私たちの営業相手は“ケアマネージャー”という
ご高齢者様とデイサービス等の介護サービスを繋げ、
調整する役割を担う方々です。
営業は信頼関係構築とお客様獲得に繋げる重要な業務です。
限られた時間の中で、相手も忙しいなかで
相手にとって有益な情報を与えられるか
覚えてもらえるような印象づけができるか、
繰り返しPDCAを回していくことで成長を実感できる業務です!
何よりも大事なことは
“相手の困りごとを聞く姿勢があるか”
自分の想いが先行しすぎては良い関係は構築できません。
相手の都合を考えていない行動は迷惑だと思われるだけです。
相手のことを考えて行動しているか、
相手の困りごとに訴求している内容であるか…
介護職とは思えないスキルですが、これも大事なスキルの一つです。
数字も追いますし、苦手な社員も多いのは事実ですが
どこに行っても通用する“ビジネスマン”になるために
新卒のうちから私たちは教えています!
何でも「やってみる精神」をお持ちの方、
ぜひエントリーお待ちしております!
【企業情報】
https://cheercareer.jp/company/detail/3738
株式会社RARECREWの田中です。
本日は当社の営業研修についてご紹介します!
介護職でなんで営業研修?と思うかもしれませんが
実はデイサービス勤務の私たちは、
お客様獲得のために営業に赴く必要があります。
私たちの営業相手は“ケアマネージャー”という
ご高齢者様とデイサービス等の介護サービスを繋げ、
調整する役割を担う方々です。
営業は信頼関係構築とお客様獲得に繋げる重要な業務です。
限られた時間の中で、相手も忙しいなかで
相手にとって有益な情報を与えられるか
覚えてもらえるような印象づけができるか、
繰り返しPDCAを回していくことで成長を実感できる業務です!
何よりも大事なことは
“相手の困りごとを聞く姿勢があるか”
自分の想いが先行しすぎては良い関係は構築できません。
相手の都合を考えていない行動は迷惑だと思われるだけです。
相手のことを考えて行動しているか、
相手の困りごとに訴求している内容であるか…
介護職とは思えないスキルですが、これも大事なスキルの一つです。
数字も追いますし、苦手な社員も多いのは事実ですが
どこに行っても通用する“ビジネスマン”になるために
新卒のうちから私たちは教えています!
何でも「やってみる精神」をお持ちの方、
ぜひエントリーお待ちしております!
【企業情報】
https://cheercareer.jp/company/detail/3738
この投稿の著者
田中 葵
社長室 新卒採用担当/高齢者ニーズ調査担当
ー 経歴 ー
2018年4月、㈱RARECREWに新卒8期生として入社。
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
現在は新卒5年目、社長室で新卒採用担当と高齢者ニーズ調査を担当しています!
1年目…社内の賞で新人賞を受賞
3年目…管理者補佐に昇格、店舗異動を経験
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
4年目…社長室に配属、新卒採用担当/高齢者ニーズ調査係として活動
ー 田中葵とは ー
●よく食べ、よく寝ます!
●趣味は歌うこと!アニソン合唱団に所属中♪
●目指すは「誰もが選択できる社会を創る」こと!
ー 就活をしている方へ ー
●どんな経験も時間も糧にできるか、楽しめるかは自分の考え方次第!
●就活は様々な企業や人と出会える素敵な機会!色んな方と出会えるのを楽しみにしています✨
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