こんにちは！
株式会社RARECREWの田中です。

当社はシニアサービスを軸に入浴特化型デイサービスや、
シニア層のマーケティング事業を展開している企業です。

新卒１年目はお客様の本当のニーズを掴むため、
様々なスキルを身に着けるため、まずデイサービスへ店舗配属されます。
今回はそんな店舗配属される前にどんな研修を受けたのか、
印象に残っている研修について、新卒１年目の松田に伺いました！
※松田はTwitterで介護のリアルも発信中♪
➤https://twitter.com/mm4_rarecrew

「店舗本配属まで１か月間研修を受けました。
内容は介護技術、送迎、介護保険、就業規則、社会人マナー研修、
ケアマネ同行、実店舗での現場研修などです。
特に印象深い研修は入社4日目に受けた社長研修です！
社長から直々に研修を受けました！
内容が濃すぎるので一言ではお伝えできませんが、
変化の激しい社会を生き抜くために必要なことは何か？
また今後のキャリアビジョンの立て方について学びました。
私たち新卒にも真剣に向き合ってくださる社長直々に
研修していただき非常に良い経験が出来ました。」

いやあ…現場配属までの間に物事の考え方から実技まで
実に多くの研修を受けていますね(笑)
また、社長直々の研修もあることが分かりました！

いかがでしたでしょうか？
ぜひRARECREWの詳しい研修内容や社長研修が
気になる方は一度説明会にお越しください♪
【1on1の企業説明会！】
https://cheercareer.jp/company/seminar/3738